人事・労務・給与– category –

北海道の最低賃金は2026年10月1日から時給1,131円です。改定時の給与の見直しでは...

付加価値額とは、売上高から材料費・仕入高・外注費など外部から購入した費用を差...

北海道最低賃金が56円引上げの1,131円に決まりました。2026年9月1日官報公示、10月1日発効です。パート5人分で年33万円超の人件費増。業務改善助成金は道内では9月30日が期限。札幌の中小企業がいまやるべきことを整理します。

「給与計算を外注すると費用はどのくらいかかるのか」という疑問を持つ中小企業経営者は少なくありません。結論として、給与計算代行の費用は従業員数と提供サービスの範囲によって異なり、一般的な目安として従業員5人以下で月額5千〜

再生局面の人件費の見直しは、一律の削減ではなく、時間外労働や配置の見直しから...

従業員採用の流れは、採用計画と人件費の見積もり、募集、選考、内定と労働条件の...

人材定着のポイントは、離職の理由を数字と面談でつかみ、入社直後のフォロー、評...

中小企業の横領は「一人に任せきり」から起きます。職務分担・口座管理・照合・ローテーション・監査の5つの対策を解説します。