節税・役員報酬– category –
役員報酬の決め方、経費にできるもの・できないもの、共済や税額控除など法人・個人の節税を解説します。 会計・税務顧問のご案内|無料相談・お問い合わせ
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役員社宅とは?家賃(賃貸料相当額)の計算方法と節税・否認の注意点
役員社宅とは、会社が借りた住宅や所有する住宅を役員に貸し、役員から「賃貸料相... -
社会保険料の滞納リスクと罰則|延滞金・差押えの流れと分納・猶予の相談
社会保険料を滞納すると、督促状の指定期限までに納めない場合は納期限の翌日から... -
社会保険料控除とは?対象の保険料・家族分の扱いと申告の手順
社会保険料控除は、その年に支払った健康保険・年金・介護保険・雇用保険などの保... -
従業員給与の適正額の決め方|労働分配率・粗利の3倍・社会保険料で試算
従業員給与の適正額は、会社が払える上限(粗利と労働分配率)、採用市場の相場と... -
役員報酬の適正額はいくら?損金ルールと税率・社会保険で決める手順
役員報酬の適正額は「法人と個人の税・社会保険料のトータル最適化」で考えます。定期同額給与のルール、法人税軽減税率15%とのバランス、決め方の手順を札幌の税理士が解説します。 -
生命保険料控除はいくら?新旧制度の計算式と令和8年分の6万円特例
生命保険料控除は「一般・介護医療・個人年金」の3区分で、新制度は各区分最大4万円・合計最大12万円(所得税)を控除できます。新旧制度の違いと年末調整の書き方を解説します。 -
小規模企業共済のメリット・デメリット|節税額の計算と元本割れの注意点
小規模企業共済は月掛金1,000円~70,000円が全額所得控除になる経営者の退職金制度。メリットと元本割れリスク、受取時の税金、倘産防止共済との違いを札幌の税理士が解説します。
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