事業再生の書式・文例・テンプレート

事業再生で使う書式と文例をまとめました。財務DD・事業DDの資料依頼リスト、経営者インタビューシート、再生計画書のひな形、金融機関への文書の文例、バンクミーティングの議事次第、経営者責任の記載例、モニタリング報告書、用語集。Excel・Wordのテンプレートも配布しています。

事業再生 実務ガイド|書式・文例

事業再生の書式・文例・テンプレート資料依頼リスト・計画書ひな形・金融機関への文例

相談の準備から、資料の依頼、計画書の作成、金融機関への文書、バンクミーティング、成立後のモニタリング報告まで、そのまま使える書式と文例を集めました。Excel・Wordのテンプレート7点は無料でダウンロードできます。

公認会計士・税理士が解説一次資料にもとづく2026年10月時点架空の設例で具体化
7点Excel・Wordのテンプレート出典:第1章
約100項目資料依頼リスト出典:第3章
30問金融機関の想定質問出典:第7章
64語用語集出典:第10章
第1章
目次

テンプレート一覧とダウンロード

事業再生の手続で繰り返し作る書類のうち、7つをテンプレートにして配布しています。資料依頼、数値計画、アクションプラン、モニタリング報告はExcel、DD報告書の目次、計画書のひな形、文例集はWordです。協議会や金融機関が様式を指定しているときはそちらを優先し、このテンプレートは中身を整える下書きとして使ってください。

1-1 7つのテンプレートと使う時期

中小企業活性化協議会(以下「協議会」)の再生支援は、いくつかの段階を踏んで進みます。二次対応の開始、財務と事業の調査分析(DD)、計画案の作成、債権者会議を経て、成立後のモニタリングに入ります。手続は別冊2 再生支援実施要領(以下「別冊2」)が定め、そのQ&A(以下「別冊2 Q&A」)が解説しています。テンプレートは、この段階に沿って使い分けます。

経営改善計画策定支援(405事業)や早期経営改善計画策定支援(Vアップ事業)の計画づくりにも、必要な部分を選んで使えます。

表1-1 7つのテンプレートの一覧
テンプレート形式主に使う時期主な使い手解説している章
①資料依頼リストExcel二次対応の開始直後〜DDの期間外部専門家が渡し、会社の窓口担当が回答第3章、財務DD 第3章
②数値計画・弁済モデルExcelDDの後半〜計画案の作成会社と支援専門家計画書 第6〜10章
③アクションプラン管理表Excel計画案の作成〜成立後の実行施策の責任者と担当者事業DD 第10章
④モニタリング報告書Excel計画成立後の定期報告会社が作り、金融機関と協議会に報告第9章、計画書 第14章
⑤DD報告書の目次テンプレートWordDD報告書の作成財務DD・事業DDの担当専門家財務DD 第17章、事業DD 第12章
⑥事業再生計画書のひな形Word計画案の作成会社(作成の主体)と支援専門家第5章、計画書 第2章
⑦文例集Word相談の申入れ〜モニタリング経営者と支援専門家第6〜9章

「第3章」などはこのページの章です。「財務DD 第3章」などは、それぞれのページの章を指します。

1-2 各テンプレートの中身と使い方

金額の単位はすべて千円です。初期値には設例とツールのA社の数値が入っているので、自社の数値に置き換えて使います。

①資料依頼リスト(Excel)

財務DDの資料(約60項目)と事業DDの資料(約40項目)を、区分ごとに並べたリストです。資料ごとに対象期間、形式(紙・PDF・データ)、優先度、依頼日、受領日、担当、備考を書き込み、受領の状況を件数で表示します。ヒアリングの予定を管理するシートも付けています。

外部専門家が会社の業種や手続に合わせて項目を絞り、DDのキックオフで会社に渡します。会社の窓口担当は受領の状況を更新し、週1回の定例で専門家と確かめます。項目の一覧は第3章に、依頼の進め方は財務DDの第3章にあります。

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資料依頼リスト(財務DD・事業DD)(Excel)

財務DD・事業DDで依頼する資料を区分・期間・優先度つきで管理。受領状況を自動で数えます。

ダウンロード(53KB)

②数値計画・弁済モデル(Excel)

入力シートに、基準日の実態貸借対照表の要約、直前期の損益、施策の前提、金利・税率・返済原資の割合を入れます。すると計画0期から5期までの損益計画とキャッシュフロー計画ができ、純資産の推移から数値基準を判定します。金融機関別の弁済額と清算配当率のシートも、すべて数式でつながっています。

前提を1か所変えると全シートが再計算されるので、下振れの試算にも使えます。判定には協議会の再生計画の数値基準を使います。実質債務超過の解消は5年以内、経常黒字化は概ね3年以内、終了年度の有利子負債の対キャッシュフロー比率は概ね10倍以下が目処です。期の数え方と、プレ再生計画・小規模事業者の扱いは計画書の第8章で確認してください。

実務メモ

  • 弁済額は、残高プロラタと非保全プロラタの2通りで按分できます。どちらも実務で使われる方法で、要領やQ&Aに定めはありません。
  • 年額は金融機関ごとに「月額×12」で決め、端数は残高が最も大きい金融機関で調整するなど、ルールを1つに決めます。本文・表・要請文で同じ数字を使うためです。
  • 清算配当率のシートは、債権放棄等を求める計画で使います。清算価値より多く回収できること(経済合理性)を示すためです(別冊2 2.(5)⑧)。
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数値計画・弁済モデル(Excel)

損益・キャッシュフロー・実態純資産の推移、数値基準の判定、金融機関別の弁済按分、清算配当率を数式でつないだモデル。初期値は設例A社。

準備中

③アクションプラン管理表(Excel)

金融機関向けのサマリーと、会社が実行に使う詳細管理表の2層でできています。サマリーは、窮境原因と施策の対応表と、重点施策の一覧です。詳細管理表の列は、施策No.、対応する窮境原因、内容、責任者と担当、開始と期限、KPIと目標値です。効果額(年額)とその根拠、進捗、四半期ごとの予定も書きます。月次のKPIを記録するシートもあります。

中小機構の「経営改善計画策定支援における着眼点」は、アクションプランに設ける要素を挙げています。責任者、担当者、取組の内容と方法、スケジュール、目標水準です。各取組の効果を数値化し、数値計画に反映することも求めています。施策の担当者が毎月更新し、経営会議で確かめる使い方を想定しています。書き方は事業DDの第10章で解説しています。

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アクションプラン管理表(Excel)

金融機関向けサマリーと、会社の実行用の詳細管理表(担当・期限・KPI・効果額の根拠・四半期ごとの予定)、月次KPI。

ダウンロード(48KB)

④モニタリング報告書(Excel)

計画と実績を、損益・キャッシュフロー・返済・純資産の4つの面で対比し、差異と達成率を自動で計算します。施策の進捗と、差異の説明・今後の対応を書くシートが続きます。会社が作成し、主要債権者と協議会に報告する使い方を想定しています。

協議会の再生計画のモニタリングは、成立から概ね3事業年度(成立年度を含む)を目途に行われます。2026年改正2026年3月改定の別冊2 Q&A Q39は、成立年度と計画1期目の頻度を多くするなど、適切な頻度の設定が重要だとしています。405事業の伴走支援には所定の報告様式があるので、その下書きとして使います。乖離の説明の書き方は第9章、未達時の対応は計画書の第14章にあります。

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モニタリング報告書(Excel)

計画と実績の対比(差異・達成率を自動計算)、施策の進捗、差異の説明と今後の対応。

ダウンロード(49KB)

⑤DD報告書の目次テンプレート(Word)

財務DD報告書と事業DD報告書の目次に、各章で書くこと、使う表の例、注意点を添えたものです。日本公認会計士協会の経営研究調査会研究報告第20号が示す3部構成(報告書の目的と性質、個別事項、基礎資料)を骨格にしています。

協議会の再生支援では、財務面は個別支援チームの公認会計士又は税理士が、事業面は中小企業診断士等が調査分析するのが原則です(別冊2 2.(4)①)。会社側が行った調査分析をチームが検証する「検証型」では、会社側の専門家も使えます。書き方は財務DDの第17章と事業DDの第12章にあります。

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DD報告書の目次テンプレート(Word)

財務DD報告書・事業DD報告書の目次と、各章で書くこと・使う表・注意点。

ダウンロード(56KB)

⑥事業再生計画書のひな形(Word)

計画の要旨から付録まで、章ごとに記載のポイントと記載例を入れ、差し替える箇所を【 】で示したひな形です。別冊2 2.(5)①の必須記載事項を、章立てに組み込んでいます。企業の概況、実態貸借対照表、経営が困難になった原因、債務弁済計画などです。

再生計画案は会社が作るもので、個別支援チームはその作成を支援する立場です(別冊2 Q&A Q25)。記載例はそのまま使わず、経営者が自分の言葉で説明できる文章に直してください。405事業の計画では、中小企業庁のサイトにある計画書のサンプルと、マニュアル・FAQの記載事項もあわせて確かめます。章ごとの記載のポイントは第5章で解説しています。

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事業再生計画書のひな形(Word)

計画の要旨から付録までの標準構成と、各章の記載のポイント・記載例。【 】の箇所を差し替えて使います。

ダウンロード(80KB)

⑦文例集(Word)

金融機関に送る文書の文例と、計画書に使う記載例を収めています。メインの金融機関への相談の申入れ、債権者会議の案内、計画案とモニタリング報告の送付状などです。経営者責任・株主責任の記載例や、プレ再生計画の出口の記載例も入れています。文例の解説は第6章から第9章にあります。

協議会の手続で返済猶予を求めるときは、統括責任者と会社の連名で、全ての対象債権者に書面などで要請します(別冊2 Q&A Q21)。会社だけの名前で要請文を出す形にならないよう、文例の使い方に注意してください。

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文例集(Word)

金融機関への相談の申入れ、債権者会議の案内、計画案・モニタリング報告の送付状、経営者責任・出口の記載例など。

ダウンロード(41KB)

1-3 使う前に確かめること

注意

  • テンプレートは一般的な様式例です。協議会・金融機関の指定様式があればそちらを優先し、数式や記載例の内容はご自身の責任で確認してお使いください。
  • 提出の前に、A社の数値や記載例の文言が残っていないかを検索して確かめます。
  • 計画書・数値計画・アクションプラン・報告書の数字は、基準日と単位をそろえます。ファイルをまたぐ数字は、提出前に突き合わせます。
  • 金融機関に渡した版は、日付と版の番号をファイル名に入れて残します。

公的機関が様式を定めている書類は、その様式で提出します。テンプレートは、様式に記入する前の整理に使います。北海道北海道中小企業活性化協議会の書式は、公式サイトからダウンロードできます。

表1-2 公的な様式とテンプレートの使い方
場面公的な様式の例テンプレートの使い方
協議会への窓口相談北海道協議会の窓口相談申込書兼同意書、相談シート、企業概況、金融機関別借入明細第2章の準備で中身をそろえてから記入する
協議会への債権届出北海道協議会の債権届出書(貸出金融機関用・信用保証協会用。2026年8月に追加)金融機関が記入する。会社の借入金一覧と突き合わせる
405事業の計画中小企業庁サイトの経営改善計画書のサンプル(原則版・簡易版)ひな形の章立てを、マニュアル・FAQの記載事項と照らす
405事業の伴走支援伴走支援報告書、伴走支援レポート、実務指針に基づく実施確認表モニタリング報告書で集計した数字を転記する
Vアップ事業の計画別紙②-1「早期経営改善計画」(参考書式)同等以上の内容の様式で代替できる。項目の漏れを照らして使う

根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(4)①・2.(5)/別冊2 再生支援実施要領Q&A(2026年3月31日改定)Q21・Q25・Q39/経営改善計画策定支援における着眼点(中小機構、2022年4月1日)/経営改善計画策定支援事業に関する手引き(令和8年5月1日改訂)/経営改善計画策定支援〈通常枠〉マニュアル・FAQ Ver.9.1 Q1-3-1/経営改善計画書サンプル【原則版】/経営改善計画書サンプル【簡易版】/早期経営改善計画策定支援 マニュアル・FAQ Ver.8.1(令和8年3月31日)/日本公認会計士協会 経営研究調査会研究報告第20号/北海道中小企業活性化協議会

第2章

相談前の準備チェックリスト

協議会の窓口相談は無料で、初回から具体的な助言を受けるには準備が近道です。お金の見通し、借入れと滞納の全体像、会社の姿と悪くなった経緯の3つを、書類にして持って行きます。この章では、書類の作り方と、仕上がりを確かめるチェックリストをまとめます。

2-1 そろえる書類と整理すること

協議会は窓口相談で、企業の概要、直近3年の財務状況、滞納している公租公課、株主と債権債務を把握します。事業の構造、ガバナンス、現状に至った経緯、取引金融機関との関係も確かめます(中小企業活性化協議会実施基本要領 第二章第2)。これに答えられるよう、準備を4つの束に分けて進めます。

表2-1 相談前にそろえる書類と整理すること
束そろえる書類整理しておくこと主に作る人
①お金の見通し月次の資金繰り表(実績と6か月以上先の見通し)。不足が近ければ13週の資金繰り表資金があと何か月持つか。不足する月と金額経理責任者
②借入れと支払義務金融機関別借入一覧、リース・割賦の一覧、税金・社会保険料の滞納一覧、代表者の資産・負債と保証の一覧誰に、いくらを、いつまでに払う義務があるか経理責任者、代表者
③会社の姿と経緯決算書3期分(申告書付き)、直近の試算表、企業概要(1枚)、部門別などの損益、経緯メモどこで稼ぎ、どこで失っているか。いつ、何が起きたか代表者、顧問税理士
④経営者の考え方針メモ(1枚)相談したいこと、残したい事業、手放してもよい事業と資産代表者

別冊1 収益力改善支援実施要領は、支援を始める判断の例として、今後6か月間の資金繰りの見通しが認められる場合を挙げています。見通しを6か月以上先まで作っておくと、使える支援を選ぶ材料になります。

北海道北海道中小企業活性化協議会は、持参資料として、税務申告書を含む決算書3期分の写し、企業概要、金融機関借入一覧表などを挙げています。公式サイトには、相談シート、企業概況、金融機関別借入明細などの書式があります。この章の様式例で中身をそろえてから書式に記入すると、手戻りが減ります。予約から面談までの流れは協議会の手続の第3章を参照してください。

2-2 書類の作り方(様式例)

金融機関別借入一覧

借入一覧は、相談の中心になる書類です。協議会スキームでは、原則として金融債権を持つ債権者を全て対象債権者にします(別冊2 Q&A Q17)。漏れが出ないよう、次の項目で作ります。

表2-2 金融機関別借入一覧の項目と書き方
項目書き方確かめる資料
金融機関銀行、信用金庫・信用組合、政府系金融機関などのほか、代位弁済後の信用保証協会、サービサー、貸金業者も載せる通帳、契約書、督促の書面
借入の種類証書貸付、手形貸付、当座貸越、制度融資の別金銭消費貸借契約書
残高月末などの基準日の残高を千円単位で返済予定表、残高の通知
毎月の返済額・金利元金と利息を分け、固定・変動の別も書く返済予定表
保証・担保信用保証協会の保証の有無、担保の物件と順位、保証人保証書、登記事項証明書
条件変更の経緯過去に返済条件を変えた時期と内容変更契約書、面談の記録

リースと割賦は別の表にし、契約先、物件、月額、残高、残りの期間を書きます。借入一覧の残高の合計は、試算表の借入金と一致させます。

企業概要(1枚)

企業概要は1枚に収めます。405事業のマニュアル・FAQは、会社概要表の内容として、株主、役員構成、役員等との資金貸借、沿革などを挙げています。相談の段階から同じ項目でまとめておくと、後の計画書にそのまま使えます。

表2-3 企業概要に載せる項目
項目書く内容
基本情報商号、所在地、設立年、資本金、決算期、業種
事業主な商品・サービス、売上の構成、主な販売先と仕入先
拠点と人員本社・工場・店舗などの拠点、雇用形態別の従業員数
株主と役員株主と持株比率、役員の担当、親族関係
役員等との貸借役員借入金、役員貸付金、仮払金の残高
沿革創業からの主な出来事(出店、設備投資、事業の拡大と縮小)
業績直近3期の売上高、経常利益、純資産、借入金残高
関係会社会社名、出資の関係、取引と貸借の有無

会社の状態を整理する道具として、経済産業省のローカルベンチマークも使えます。財務の6指標と、経営者・事業・企業を取り巻く環境と関係者・内部管理体制の4つの視点で、企業の「健康診断」を行うツールです。

経緯メモ

経緯メモは、時期、出来事、そのときの判断と対応、数字への影響の4列で書きます。外部の要因と社内の要因を分け、推測ではなく事実を並べます。

表2-4 経緯メモの記入例(数字は例)
時期出来事判断と対応数字への影響
2023年4月主要な得意先が発注先を分散営業2人で新規の開拓を開始売上が年3,000万円減少
2023年10月原材料の値上がり得意先への価格転嫁を見送り粗利率が3ポイント低下
2024年6月運転資金を追加で借入れ赤字の穴埋めに充当毎月の返済が120万円増加
2025年3月期経常赤字に転落役員報酬を減額経常利益△800万円

経緯メモは、窮境原因を調べる事業DDの出発点にもなります(事業DDの第8章)。

資金繰り表・滞納の一覧・代表者の資産と負債

  • 資金繰り表:入金は、売上の回収とその他の入金に分けます。出金は、仕入・外注、人件費、その他の経費、税金・社会保険料、借入金の返済、設備の支払に分けます。売上の見込みや回収の条件など、見通しの前提を欄外に書きます。13週の表の例はハブページの第9章にあります。
  • 滞納の一覧:税目・保険の種類ごとに、納期限、本税・保険料の額、延滞金、分納の状況、窓口を書きます。公租公課は対象債権者の債権に優先して扱われます。滞納があれば、官公署と協議した納付計画を前提に債務弁済計画を作ります(別冊2 Q&A Q30-2)。
  • 代表者の資産と負債:自宅、預金、保険、有価証券と、住宅ローンなどの借入、保証している債務、会社との貸借を一覧にします。債権放棄等を求める計画では、保証人の資産と負債の状況を計画に書く必要があります(別冊2 2.(5)①)。

2-3 相談前の準備チェックリスト

書類がそろったら、次のリストで仕上がりを確かめます。持参する資料の一覧は協議会の手続の第3章にあるので、ここでは中身の確認に絞っています。チェックの状態はお使いのブラウザに保存されます。

2-4 面談の冒頭で話すこと

面談では、代表者が最初の数分で全体像を話すと、その後の質疑が具体的になります。次の順で、書類を示しながら説明します。

文例:面談の冒頭の説明(代表者)

当社は○○業で、創業○年、年商は約○億円、従業員は○名です。○年ごろから○○により売上が落ち、直近の○期は経常赤字です。

借入れは○つの金融機関で合計約○億円、毎月の返済は約○百万円です。資金繰り表では、○月に約○百万円が不足する見込みです。税金と社会保険料の滞納は○○です。

決算書には、回収が難しい売掛金や売れ残った在庫など、実態と違う部分が約○百万円あると考えています。

○○事業は黒字で、これを中心に立て直したいと考えています。返済条件の見直しを含め、当社に合う支援と、これから準備することを教えていただけますでしょうか。

ポイント

  • 決算書と実態の違いは、自分から先に伝えます。過去に不正確な開示があっても、直ちに支援が否定されるわけではありません。金額・態様・動機の悪質性を総合して判断されます(別冊2 Q&A Q12)。
  • 二次対応に進むとき、協議会が主要債権者に会社の状況を説明するのは、会社の承諾を得てからです(別冊2 2.(2)①)。金融機関にいつ、誰が伝えるかを、面談で相談しておきます。
  • 相談の前後に、一部の金融機関だけに返済したり担保を差し入れたりすることは避けます。理由はハブページの第9章にまとめています。

根拠:中小企業活性化協議会実施基本要領(2024年4月1日改正)第二章第2/別冊1 収益力改善支援実施要領(2026年3月31日改正)/別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(2)①・2.(5)①/別冊2 再生支援実施要領Q&A(2026年3月31日改定)Q12・Q17・Q30-2/経営改善計画策定支援〈通常枠〉マニュアル・FAQ Ver.9.1 Q1-3-1/中小企業庁 プレ再生支援・再生支援/経済産業省 ローカルベンチマーク/北海道中小企業活性化協議会 よくあるご質問

第3章

財務DD・事業DDの資料依頼リスト

財務DDと事業DDで会社に依頼する資料を、9つの区分に分けて一覧にしました。依頼する専門家は、このリストから会社に合う項目を選び、優先度を付けて一度に渡します。会社の担当者は、何を、いつまでに、どの形で出せばよいかの確認に使ってください。

3-1 リストの使い方

協議会の再生支援では、原則として個別支援チームの公認会計士又は税理士が財務面を調査分析します。事業面は中小企業診断士等が担います(別冊2 2.(4)①)。財務と事業の担当が別々に依頼すると、同じ資料を二重に求めがちです。実務依頼リストは1本にまとめ、両方の担当で共有します。共有フォルダも同じ区分で作ると、受領の確認が速くなります。

表3-1 依頼リストの区分と使い道
区分主な使い道主に使うDD会社側の主な担当
①会社の基本会社の概況、ガバナンス、契約と許認可両方総務、代表者
②決算・税務・会計データ財務の推移、正常収益力、税務の論点財務経理、顧問税理士
③借入・保証・リース金融機関別の残高と保全、簿外の保証財務経理
④資産と負債の明細実態貸借対照表、簿外債務財務経理、各部門
⑤人事・労務人件費の実態、未払の債務、人材の状況両方総務、経理
⑥事業商流、収益構造、業務の流れ、外部環境事業営業、製造・店舗、購買
⑦資金繰り・管理・計画資金繰りの実態、過去の計画と実績両方経理、代表者
⑧代表者・グループ一体での評価、保証人の資産と負債財務代表者、関係会社
⑨業種別の追加資料業種に特有の論点両方各部門

②〜④と⑧は、別冊3の別紙「実態貸借対照表作成に当たっての評価基準」が取り上げる科目を、一通り評価できるように組んでいます。⑥は、収益力改善支援に関する実務指針が挙げる現状分析の項目のうち、商流、業務フロー、外部環境、内部環境に対応しています。

リストの表記は次のとおりです。

  • (初週):キックオフから1週間以内に出してほしい資料です。
  • (データ):ExcelやCSVなど、集計に使える形で受け取りたい資料です。受け取り方は財務DDの第3章で解説しています。
  • 期間の指定がない資料は、直近3期分と当期分です。日本公認会計士協会の研究報告第20号は、修正後の損益計算書を通常3年程度遡って作るとしています。悪化が始まった時期が3期より前なら、その時期まで遡ります。
  • 会社には資料ごとに「提出」「後日提出(予定日)」「該当なし」「作成が必要」のいずれかで回答してもらいます。

受領の状況を管理する欄の付いたExcel版は、第1章からダウンロードできます。

3-2 区分ごとの資料依頼リスト

業種や手続の型によって、不要な項目もあります。不要な項目は削り、会社に固有の資料はExcel版に行を足して管理します。チェックの状態はお使いのブラウザに保存されます。

①会社の基本

②決算・税務・会計データ

③借入・保証・リース

④資産と負債の明細

⑤人事・労務

⑥事業

⑦資金繰り・管理・計画

⑧代表者・グループ

3-3 業種別の追加資料

金融庁の「業種別支援の着眼点」は、業種ごとに確かめる資料と数字の例を挙げています。これを参考に、主な業種で3-2のリストに足す資料をまとめました。着眼点の使い方は事業DDの第11章にあります。

農業は「業種別支援の着眼点」に収録がありません。農業・食品加工の項目は、他の業種の項目を参考に組み立てた例です。

3-4 手続の型による足し引き

同じ協議会の再生支援でも、計画の型と調査の方法によって、求める資料は変わります。主な場面ごとの足し引きは次のとおりです。

表3-2 手続の型による資料の足し引き
場面足す資料絞れる資料
検証型(会社側で調査分析を実施済み)会社側のDD報告書と、その根拠資料・計算ファイル報告書の根拠資料で足りる明細は、検証に要る範囲に絞る
プレ再生計画、小規模事業者の債権放棄等を含まない計画―統括責任者が簡易な方法で足りると判断すれば、財務の明細を絞れる。事業面の資料は絞らない
債権放棄等を含む計画清算価値の算定資料(不動産の評価、換価の見込み、優先される債権の明細)、株式の異動の資料、保証人の資産と負債の詳細―
第二会社方式を検討する場合承継する許認可と契約の一覧、従業員の名簿、承継する資産と負債の候補―
税金・社会保険料の滞納がある場合滞納の明細、猶予・分納の書面、官公署との協議の記録―

簡易な財務の調査分析が認められる場面でも、事業面は別です。外部専門家を含むチームによる調査分析の実施又は検証が必要です(別冊2 Q&A Q37)。債権放棄等を求める計画では、清算価値と比べた経済合理性を示します(別冊2 2.(5)⑧)。保証人の資産と負債の状況も、計画に書きます(同①)。滞納がある場合は、官公署と協議した納付計画が債務弁済計画の前提になります(別冊2 Q&A Q30-2)。

3-5 依頼状の文例

実務リストには、基準日、期限、受け渡しの方法、問合せ先を書いた依頼状を添えます。

文例:資料のご依頼(外部専門家から会社へ)

株式会社○○ 代表取締役 ○○様

このたびの財務と事業の調査分析に当たり、別紙のリストの資料をご用意くださいますようお願いいたします。基準日は○年○月○日です。期間の指定がない資料は、直近3期分と当期分をお願いします。

リストで「初週」とした資料は○月○日までに、そのほかの資料は○月○日までにご提出ください。「データ」とした資料は、ExcelかCSVの形でいただけると助かります。

資料は、共有フォルダの区分ごとのフォルダに保存してください。お手元にない資料や、作成に時間がかかる資料は、その旨をリストの備考欄にご記入ください。

お預かりした資料は、今回の調査分析と計画の策定のためにのみ使い、適切に管理します。ご不明な点は、○○(電話○○、メール○○)までお問い合わせください。

○○事務所 ○○

根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(4)①④・2.(5)①⑧/別冊2 再生支援実施要領Q&A(2026年3月31日改定)Q30-2・Q37/別冊3 中小企業再生支援スキーム(別紙 実態貸借対照表作成に当たっての評価基準)/収益力改善支援に関する実務指針(2022年12月)2.3.1/経営改善計画策定支援における着眼点(中小機構、2022年4月1日)/日本公認会計士協会 経営研究調査会研究報告第20号/金融庁 業種別支援の着眼点

第4章

経営者インタビューシート

インタビューは、決算書の数字の裏にある理由を聞く場です。経営者には経緯と方針を、幹部には部門の数字と課題を、現場の社員には日々の仕事の実態を聞き、説明のずれから本当の原因を探ります。この章の質問は、印刷してそのまま使えるテーマ別の一覧です。

4-1 シートの使い方

質問は、ローカルベンチマークの非財務の4つの視点を土台にしています。経営者、事業、企業を取り巻く環境と関係者、内部管理体制の4つに、窮境に至った経緯とお金の論点を加えました。ローカルベンチマークは、企業と支援者が同じ目線で対話するための「共通言語」を目指したツールです。収益力改善支援に関する実務指針も、財務指標や商流を表面的に追うだけでなく、その背景を把握する必要があるとしています。

実務聞き手の人数や記録の取り方、社員への聞き取りの配慮は事業DDの第2章にまとめています。この章では、相手ごとの時間の目安と質問を示します。

表4-1 インタビューの組み立て(目安)
相手時間の目安主なテーマ事前に渡すもの
経営者(1回目)90〜120分経緯、事業、組織、お金、方針質問の一覧、決算の推移表
経営者(2回目以降)60分程度調査で見えた論点の確認論点のメモ
役員・部門の責任者60分程度部門の数字と課題質問の一覧、部門別の数字
経理責任者60〜90分決算の作り方、資金繰り質問の一覧
現場の社員(数人ずつ)30〜45分仕事の実態、改善の案なし(冒頭で趣旨を説明)
後継者60分程度承継の意思と役割質問の一覧

質問には番号(経1、幹1、現1など)を付けています。記録にも番号を残すと、立場の違う人の答えを並べて比べやすくなります。

4-2 経営者への質問

1回目は、経緯と方針を中心に聞きます。答えは「いつ・誰が・何を・いくら」まで具体的に聞き、裏付けの資料を後で確かめます。

経緯:なぜ苦しくなったか

表4-2 経営者への質問(経緯)
No.質問確かめたいこと裏付けの資料
経1業績が一番良かったのはいつで、何が良かったのですか強みの源泉と、その後に失ったもの決算の推移
経2悪くなり始めたのはいつで、何がきっかけで気づきましたか悪化の時期と、気づくまでの遅れ月次の試算表
経3そのとき、どんな手を打ち、結果はどうでしたか打ち手の実行力と、効かなかった理由議事録、当時の計画
経4大きな投資・出店・事業の拡大は、いつ、どう決めましたか決め方と、投資に見合う回収の見込み稟議書、借入の契約
経5外からの要因と、社内の要因をそれぞれ挙げてください外部要因と内部要因の切り分け業界の資料、部門別の損益
経6決算書の数字と実態が違うところはありますか実態貸借対照表の論点の自主的な開示内訳明細、帳簿

事業:何で稼いでいるか

表4-3 経営者への質問(事業)
No.質問確かめたいこと裏付けの資料
経7お客様が当社を選ぶ理由は何ですか強みの中身と、それが続くか得意先別の売上の推移
経8利益が出ている事業・商品・得意先・店舗と、赤字のものはどれですか経営者の認識と数字が合うか部門別・店舗別の損益
経9価格はどう決めていますか。値上げの交渉はしましたか価格の決め方と、転嫁の余地価格表、見積
経10取引が減りそう、または増えそうな得意先・仕入先はありますか取引の集中と、変化の兆し取引先別の推移
経11同業他社と比べた強みと弱みは何ですか競争の中での位置競合の情報

組織とガバナンス:誰が会社を動かしているか

表4-4 経営者への質問(組織とガバナンス)
No.質問確かめたいこと裏付けの資料
経12社長にしかできない仕事は何ですか。任せられない理由は何ですか経営者への依存と、権限の偏り組織図、職務権限
経13経営会議では、どの数字をどの頻度で見ていますか数字による管理の水準会議の資料
経14辞められると仕事が止まる人は誰ですかキーマンと後任の有無従業員名簿
経15会社と社長個人・親族・関係会社の間で、お金のやりとりはありますか資金の区分と、一体で評価する範囲役員との貸借の明細
経16後継者はいますか。事業承継をどう考えていますか経営の継続性株主名簿、後継者の経歴

お金と金融機関

表4-5 経営者への質問(お金と金融機関)
No.質問確かめたいこと裏付けの資料
経17毎月、資金が一番苦しいのはいつで、どう乗り切っていますか資金繰りの山と、つなぎの手段資金繰り表、通帳
経18これまでの条件変更や借換えで、金融機関と約束したことは何ですか守れていない約束と、信頼の状態合意書、面談の記録
経19会社が保証や担保を出しているもの、書面にしていない約束はありますか簿外の債務と偶発債務保証・担保の一覧
経20税金や社会保険料で、支払いが遅れているものはありますか滞納の有無と額納税証明書、督促状

これからの方針と覚悟

表4-6 経営者への質問(方針)
No.質問確かめたいこと裏付けの資料
経21残したい事業と、手放してもよい事業・資産は何ですか核となる事業の候補部門別の損益、資産の一覧
経223年後、5年後に、会社をどんな姿にしたいですか計画の目標と方向経営計画書
経23再生のために、社長自身が引き受けられることは何ですか経営者責任の取り方の候補役員報酬、個人の資産
経24計画どおりに進まないとき、どこまで受け入れられますか縮小・撤退・スポンサーの受入れへの考え―
経25今の状況を、社員・取引先・金融機関にどう伝えていますか情報を伝えている範囲と信頼関係―

質問の拠り所

  • 経6:再生支援の要件の一つは、対象債権者に経営情報等を適時適切かつ誠実に開示していることです(別冊2 2.(1)②)。過去に不正確な開示があっても、直ちに支援が否定されるわけではありません。金額・態様・動機の悪質性を総合して判断されます(別冊2 Q&A Q12)。
  • 経15:中小企業の事業再生等に関するガイドライン(中小版GL)のQ&A Q7が拠り所です。法人と経営者の資金のやりとりが、社会通念に照らして不適切と評価されないようにすることを求めています。公認会計士・税理士等が検証し、金融機関に開示することは望ましいとしています。
  • 経21:会社は、チームの支援のもとで、再生の核となる事業を選び、その発展に必要な対策を立てます(別冊2 2.(4)②)。
  • 経23:金融支援を求める計画では、経営者責任の明確化が必要です(別冊2 2.(5)⑤)。退任は必須ではなく、役員報酬の削減、経営者貸付の債権放棄、私財の提供などで図ることもあり得ます(別冊2 Q&A Q27)。

4-3 幹部への質問

幹部には、担当する部門の数字と、現場で起きていることを聞きます。経営者の説明と食い違う点は、その場で反論せず、データで確かめます。経理責任者には、財務DDの第3章のヒアリングの論点もあわせて聞きます。

表4-7 幹部への質問
No.相手質問確かめたいこと
幹1営業上位の得意先ごとに、この1年で何が変わりましたか売上が変わった理由
幹2営業見積はどう作り、値引きは誰が決めますか採算の管理と権限
幹3営業失注や取引の終了で、多い理由は何ですか競争力の弱点
幹4製造・工事・店舗仕事が止まったり、やり直しが出たりする工程はどこですか詰まりと損失の場所
幹5製造・工事・店舗見積と実際の原価や工数がずれるのは、どんなときですか原価管理の精度
幹6製造・工事・店舗使っていない設備や、長く動いていない在庫はありますか遊休資産と不良在庫
幹7購買1社に頼っている仕入品はありますか。代わりはありますか調達の集中とリスク
幹8購買仕入先からの値上げの要請は、どう決着しましたか原価の上昇と転嫁の状況
幹9経理月次の数字は何日に締まり、決算で大きく直す項目は何ですか月次の精度と決算の整理
幹10経理売上や費用を計上する基準を、変えたことはありますか期間のずれと数字の作り方
幹11経理資金繰り表は、誰がいつ更新していますか資金管理の体制
幹12人事・総務この3年の採用と退職の人数と、主な理由は何ですか人材の定着
幹13人事・総務資格者やキーマンの年齢と、後任の予定はどうですか事業を続けるうえのリスク
幹14全員部門で一番変えたいことは何ですか改善の案と、その担い手

業種に特有の質問は、金融庁の「業種別支援の着眼点」から足します。業種ごとの論点は事業DDの第11章にまとめています。

4-4 現場の社員への質問

現場の社員には、日々の仕事の実態を聞きます。社長が同席しない場で、少人数ずつ行います。答えは、発言した人が分からない形でまとめます。

  • 現1 ふだんの1日の仕事の流れを教えてください。
  • 現2 仕事で一番時間を取られているのは何ですか。
  • 現3 やり直しや無駄が出やすいのは、どんなときですか。
  • 現4 お客様からよくほめられること、よく言われる苦情は何ですか。
  • 現5 値引きや特別な対応は、誰の判断でしていますか。
  • 現6 会社の方針や数字は、どのように伝わってきますか。
  • 現7 こうすればもっと良くなる、と思うことはありますか。
  • 現8 辞めた同僚は、どんな理由で辞めたと思いますか。
  • 現9 この会社で働き続けたいと思う理由は何ですか。

文例:社員インタビューの冒頭の説明

本日はお時間をいただき、ありがとうございます。私たちは、会社の依頼で事業の見直しをお手伝いしている外部の専門家です。

今日は、ふだんのお仕事の様子、困っていること、良くするための案を伺います。正しい答えや間違った答えはありません。

伺った内容は、誰が話したか分からない形でまとめます。個人の評価に使うことはありません。答えにくい質問には、答えなくてかまいません。時間は30分ほどを予定しています。

4-5 立場を変えて同じことを聞く

同じテーマを経営者、幹部、現場に聞いて答えを並べると、思い込みや情報の詰まりが見えてきます。次の組み合わせを目安に、答えを1枚の表に並べて比べます。

表4-8 照合に使う質問の組み合わせ
テーマ経営者に幹部に現場に
悪化の原因経5(外と社内の要因)幹1(得意先の変化)現3(やり直しと無駄)
強み経7(選ばれる理由)幹3(失注の理由)現4(お客様の声)
価格と採算経9(価格の決め方)幹2(値引きの権限)現5(値引きの判断)
数字と情報経13(会議で見る数字)幹9(月次の締め)現6(方針の伝わり方)
人と組織経14(キーマン)幹13(後任の予定)現8(辞めた理由)
改善の方向経21(残したい事業)幹14(変えたいこと)現7(良くする案)

食い違いが見つかったら、どちらが正しいかをデータと現場で確かめます。食い違いそのものが、社内で情報や権限が詰まっている場所を示していることもあります。

4-6 記録の様式

記録は、次の項目で1回ごとに1枚にまとめます。要確認事項は、第3章の資料依頼リストに追加分として載せると漏れません。

表4-9 インタビュー記録の項目
項目書き方
日時・場所・形式対面かオンラインか、録音の有無も書く
相手と聞き手社員は氏名でなく職種や立場で書いてもよい
聞いた質問質問の番号(経1など)
事実いつ・誰が・何を・いくら。時期と数字を残す
本人の意見・推測事実と分けて書く
食い違い他の人の説明やデータと合わない点
要確認事項裏付けの資料、依頼先、期限

根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(1)②・2.(4)②・2.(5)⑤/別冊2 再生支援実施要領Q&A(2026年3月31日改定)Q12・Q27/中小企業の事業再生等に関するガイドライン Q&A(2026年3月16日一部改定)Q7/収益力改善支援に関する実務指針(2022年12月)/経営改善計画策定支援における着眼点(中小機構、2022年4月1日)/経済産業省 ローカルベンチマーク/金融庁 業種別支援の着眼点

第5章

再生計画書のひな形:章ごとの記載ポイント

再生計画書は、章ごとに決まった型の文で書き始めると、書き漏れと数字の食い違いが減ります。この章には、表紙と計画の要旨から付録まで、そのまま書き始められるひな形文を【 】の差し替え箇所付きで載せました。数字の入った記載例と詳しい書き方は、計画書のページの各章にあります。

5-1 ひな形の使い方

一次資料別冊2 再生支援実施要領(以下「要領」)は、計画案に含める内容を2.(5)で定めていますが、様式や章立ては定めていません。ここでのひな形は、計画書のページの標準構成の順に章を並べています。計画の型(リスケ型・債権放棄型・プレ再生・小規模特例)に合わせて、要らない章を削って使います。

表5-1 ひな形の表記の決まり
表記意味例
【 】差し替える箇所。中の語は入れる内容の目印【商号】、【○年3月期】
〔A/B〕どちらかを選び、残りを消す〔続投/退任〕
(○○の場合)当てはまらなければ段落ごと消す(債権放棄等を要請する場合)

実務書く順番は、目次の順ではなく次の順にすると手戻りが減ります。要旨は最後に書きます。

  1. 定義と前提を決める

    付録の定義(5-9)と、数値計画の前提条件の一覧を先に固めます。

  2. 数値の表を作る

    損益・貸借・キャッシュフロー・資金繰り・弁済の表を作り、表どうしを突き合わせます。

  3. 本文を書く

    現状、原因、施策、金融支援、責任の順に、表から数字を引いて書きます。

  4. 要旨を書く

    本文が固まってから要旨を書き、各項目に参照ページを入れます。

提出前の確認項目は、計画書のページの第15章にまとめています。

5-2 表紙と計画の要旨

要旨は、金融機関の担当者が稟議の要約にそのまま使う部分です。数字は本文の表から引き、項目ごとに参照ページを付けます。

ひな形:表紙

【商号】 事業再生計画書

〔再生計画/プレ再生計画〕(中小企業活性化協議会の再生支援による計画)

第【○】版 【作成日】

基準日:【○年○月○日】 計画期間:【○年○月期(計画0期)】〜【○年○月期(計画○期)】 金額の単位:千円

本書の取扱い:対象債権者と中小企業活性化協議会での検討に限ってご利用ください。

ひな形:計画の要旨

1. 計画の位置付け:本計画は、当社が中小企業活性化協議会の再生支援を受けて作成した〔再生計画/プレ再生計画〕です。対象債権者の皆様に、〔元金返済額の変更/【その他の金融支援】〕をお願いするものです。

2. 基準日と計画期間:基準日は【○年○月○日】です。成立日を含む【○年○月期】を計画0期とし、計画【○】期(【○年○月期】)までを計画期間とします。

3. 窮境原因:主な原因は、【原因1】、【原因2】、【原因3】です(○頁)。

4. 再生の基本方針:【核となる事業】に経営資源を集中し、【縮小・撤退する事業】から【時期】までに撤退します。重点施策は【○】本で、計画【○】期に年【○】千円の効果を見込みます(○頁)。

5. 数値目標:経常利益は計画【○】期に黒字化し、実質債務超過は計画【○】期に解消します。終了年度の有利子負債の対キャッシュフロー比率は【○】倍です(○頁)。(基準を満たさない場合)【基準の項目】は基準を満たしません。理由は【要約】です(○頁)。

6. お願いする金融支援:全ての対象債権者に同じ算定ルールでお願いします。金融機関ごとの内容は表○のとおりです。

7. 経営者責任〔・株主責任〕:【要約】(○頁)

8. 日程:【○月○日】債権者会議、【○月○日】ご意見の表明期限(予定)、【○月】計画成立(予定)

5-3 企業の概況・財務状況の推移・実態貸借対照表

3つとも要領2.(5)①の必須記載事項です。概況には、経営改善計画策定支援(405事業)のFAQ(Q1-3-1)が会社概要表に挙げる株主、役員構成、役員等との資金貸借、沿革を含めます。

ひな形:企業の概況・財務状況の推移・実態貸借対照表

(1)基本情報:【商号】(以下「当社」)は、【設立年】に設立した【業種】です。資本金は【○】千円、決算期は【○】月、従業員は正社員【○】名、パート【○】名です(【基準日】現在)。主な販売先は【販売先】です。

(2)沿革:【年】【窮境に関わる出来事(拠点の新設、事業への参入・撤退、代表者の交代など)】

(3)株主と役員:発行済株式【○】株のうち、代表者が【○】%、【続柄】が【○】%を保有しています。取締役は【人数と構成】で、後継者は〔決まっています/決まっていません〕。

(4)役員等との資金貸借:基準日現在、代表者への貸付金【○】千円、代表者からの借入金【○】千円、仮払金【○】千円があります。代表者は、金融機関借入金のうち【○】千円を連帯保証しています。

(5)グループ会社と取引金融機関:【関係会社の名称、資本関係、取引、保証】。借入金残高は【○】者で合計【○】千円です(表○)。

(6)財務状況の推移:表○のとおり、売上高は【○年○月期】の【○】千円から【○年○月期】の【○】千円へ【○】%減少しました。主な要因は【要因】です。経常利益は【○】千円から【△○】千円になりました。

(7)実態貸借対照表:【基準日】を基準日とし、別冊3の別紙「実態貸借対照表作成に当たっての評価基準」を参照して評価しました。決算書の純資産【○】千円に対し、修正額は【△○】千円で、実態純資産は【△○】千円です。主な修正は【科目・金額・理由】です(一覧は表○)。代表者と一体で見た純資産は【△○】千円ですが、数値基準の判定は会社単体の数字で行います。

5-4 経営が困難になった原因

原因は3〜5個に絞り、1つずつ「事実・直接の原因・根本の原因・除去の見通し・対応する施策」の順に書きます。外部要因だけで説明せず、社内で直せる原因まで書くことが要点です。書き方の詳細とNG例は、計画書のページの第4章にあります。

ひな形:経営が困難になった原因

(1)総括:当社の業績悪化は【きっかけ】を契機としていますが、主な原因は【社内の原因の要約】にあったと認識しています。以下、原因ごとに記載します。

(2)原因【1】:【原因の見出し】

事実:【○年○月期】から【○年○月期】にかけて、【科目】が【金額・率】悪化しました(表○)。

直接の原因:【悪化を引き起こした出来事や判断】

根本の原因:【それを防げなかった仕組み・体制の不足】

除去の見通し:〔除去できる/軽減できる/除去が難しい〕と判断します。根拠は【交渉の記録・見積・試行の結果】です。【時期】までに【目標の水準】まで改善します。

対応する施策:施策【No.】(効果額 年【○】千円)

(3)外部要因:【外部要因】は当社の努力では取り除けません。計画では【織り込み方】を前提とし、【適応策】で影響を抑えます。

(4)前回の計画との違い(過去にリスケや計画がある場合):前回の計画は、【項目】が計画を【○】千円下回りました。原因は【原因】です。本計画では【前回との違い】とします。

5-5 再生の基本方針と具体的施策

要領2.(4)②は、会社が再生の核となる事業を選び、その発展に必要な対策を立てるとしています。中小機構の着眼点は、施策ごとに責任者・取組内容・スケジュール・目標水準を決め、効果を数値化して数値計画に反映するよう求めています。

ひな形:再生の基本方針と具体的施策

(1)基本方針:当社は【核となる事業】を再生の核となる事業と位置づけ、経営資源を集中します。理由は【貢献利益・強み・将来性】です。

(2)縮小・撤退:【対象の事業・店舗・商品】から【時期】までに撤退します。一時費用【○】千円を計画【○】期に見込み、従業員は【配置転換などの対応】とします。

(3)重点施策:重点施策は次の【○】本です。窮境原因との対応、責任者、期限、KPI、効果額は表○のとおりです。

施策【No.】【施策名】:【責任者】が【取組の内容と方法】を【期限】までに行い、【KPI】を【目標値】にします。効果額は【数量×単価×実施月数÷12】で、計画【○】期は年【○】千円、計画【○】期以降は年【○】千円です。

(4)推進体制:社長を議長とする推進会議を毎月開き、施策ごとのKPIと効果額の実績を確かめます。結果は、モニタリングの報告に反映します。

(5)他の支援施策:【活用する施策】を活用します。補助金は採択を前提とせず、数値計画には織り込んでいません。

5-6 事業と財務の見通し・数値基準・資金繰り

一次資料数値基準の起点は、計画成立後最初に到来する事業年度の開始日(計画1期の期首)です(要領2.(5)②③)。基準を満たさない項目があるときは、満たさないことと、合理的な理由があると考える根拠を計画に書きます(Q&A Q26-2)。2026年改正その理由の合理性は、統括責任者が慎重に調べて調査報告書に記載することが、要領に明記されました(2.(6)③)。

ひな形:事業と財務の見通し

(1)事業の見通し:【市場・顧客の見通し】を前提に、売上高は計画【○】期に【○】千円を見込みます。前提は表○のとおりで、合意済みのものと見込みを分けて示しています。

(2)損益計画:正常収益力にもとづく営業利益【○】千円を基準に施策の効果を積み上げ、計画【○】期の経常利益は【○】千円を見込みます(表○)。

(3)数値基準:計画1期の期首(【○年○月○日】)を起点として判定します。経常利益は計画【○】期に黒字化し(概ね3年以内)、実質債務超過は計画【○】期末に解消します(5年以内)。終了年度である計画【○】期の有利子負債の対キャッシュフロー比率は【○】倍です(概ね10倍以下)。算式は付録のとおりです。

(基準を満たさない場合)本計画は【基準の項目】を満たしません。合理的な理由があると考える根拠は【業種特性・固有の事情】です(○頁)。

(4)資金繰り:月次の資金繰り計画(表○)のとおり、月末の資金残高は、最も少ない【○年○月】でも【○】千円を保ちます。

(5)下振れした場合:【前提】が【○】%下回ると、計画【○】期の経常利益は【○】千円となります。その場合は【追加策】を実施します。

5-7 金融支援と債務弁済計画

返済原資の割合や按分の方法は要領に定めがないため、決めたルールを本文に書き、全ての表と要請文で同じ数字を使います。公租公課の滞納があれば、官公署と協議した納付計画を前提に弁済計画を組みます(Q&A Q30-2)。

ひな形:金融支援と債務弁済計画

(1)お願いする内容:全ての対象債権者に、次の内容をお願いします。金融機関ごとの金額は表○のとおりです。

元金の返済:計画【○】期は返済総額を月【○】千円、計画【○】期以降は月【○】千円とします。

金利:〔現行の約定金利の維持/【変更の内容】〕

期間:【開始月】から【終了月】までとします。終了時の残高【○】千円の返済条件は、【時期】に改めてご相談します。

(2)算定のルール:各期のフリーキャッシュフローの【○】割を返済原資とし、【按分基準日】の〔残高/非保全の残高〕の比率で按分します。月額は千円未満を切り捨て、合計との差額は【調整する金融機関】の月額で調整します。年額は月額の12倍です。

(3)返済開始まで:計画の成立から計画1期の開始までは、〔元金の返済猶予の継続と、利息の約定どおりのお支払い〕を予定しています。

(4)信用保証協会:保証付きの借入金【○】千円は、【金融機関名】の残高に含めて按分しています(内訳は表○)。

(5)公租公課(滞納がある場合):【税目・保険料】の滞納は【○】千円です。【所管の官公署】と協議した納付計画(月【○】千円、【完了予定月】まで)に従って納めます。この納付を資金繰りに織り込んだうえで、弁済額を定めています。

(6)DDS又は債権放棄等(要請する場合):【金融機関名】に、〔【金額】千円の資本性借入金への変更(DDS)/【金額】千円の債権放棄〕をお願いします。金額の算定方法は【方法】です(○頁)。

5-8 経営者責任・株主責任・清算価値との比較

金融支援を求める計画には経営者責任の明確化が要りますが(要領2.(5)⑤)、退任は必須ではありません(Q&A Q27)。債権放棄等を求めるなら、株主責任(⑥)、保証人の資産と負債(①)、清算価値との比較(⑧)を加えます。経営者責任を4つの面で書く記載例は、第8章にあります。

ひな形:責任の明確化と経済合理性

(1)経営者責任:【窮境原因への関与】を踏まえ、代表者は〔退任し、【後任】が就任します/主要債権者と協議のうえ続投し、次の措置をとります〕。

報酬:【開始月】から月額【○】千円を【○】千円に減額し、計画【○】期まで上限とします。資産:【私財提供・経営者貸付の扱い】。ガバナンス:【取締役会・外部専門家の関与・報告】。未達時:【発動の基準】に当たる場合は、【追加の措置】をとります。

(2)株主責任(債権放棄等を要請する場合):【減資・株式の無償譲渡・減増資】により、【時期】に【株主】の権利を〔消滅/減少〕させます。

(3)保証人の資産と負債(債権放棄等を要請する場合):保証人【氏名】の資産は【○】千円、負債は【○】千円です(表○)。保証債務は、〔別冊4の手順による整理を予定しています/【扱い】とします〕。

(4)清算価値との比較(債権放棄等を要請する場合):基準日に破産したと仮定すると、換価見込額は【○】千円、優先される債権と清算費用は計【○】千円です。一般債権への配当率は【○】%です。本計画による非保全債権への弁済率は【○】%で、全ての対象債権者について清算時の回収見込みを上回ります(表○)。

5-9 型ごとに加える章・モニタリング計画・付録

プレ再生計画は、要領2.(5)の①⑤⑦⑨の記載に加え、本格的な再生計画に移る場合を具体的に定めます(⑪)。2026年改正Q&A(Q32-2)は、終了時、期間中の移行、履行が困難になった場合の3つについて対応策を書くとしています。その文例は協議会のページの第11章にあります。地域経済への影響(⑨)と小規模特例(⑩)は、次のひな形を使います。

ひな形:地域経済への影響・小規模特例

(1)地域経済への影響:本計画の実行により、従業員【○】名の雇用を〔全て〕維持し、仕入先・外注先【○】社との取引を続けます。当社は【地域で果たしている役割】を担っています。

(2)営業キャッシュフロー(小規模特例):計画2期から4期の営業キャッシュフローは、【○】千円、【○】千円、【○】千円です。いずれもプラスの見込みです(表○)。

(3)生活の確保(小規模特例):代表者の世帯の収入は【内訳】です。【理由】により、事業を続けることは、経営者等の生活の確保に有益です。

モニタリング計画は、計画書のページの第14章の記載例を、【 】付きのひな形として使えます。報告書の様式は第9章にあります。付録には、本文で使う用語と算式の定義を置きます。

ひな形:付録 用語と算式の定義

1. 計画0期・計画1期:計画の成立日を含む事業年度(【○年○月期】)を計画0期、その翌事業年度を計画1期といい、以下順に数えます。

2. 実態純資産:資産と負債を財務DDの評価で修正した後の純資産をいいます。代表者等と一体で見た数字は「一体の実態純資産」と呼んで区別します。

3. 正常収益力:一過性の損益や不適切な会計処理の影響を除いた、事業が本来持つ収益力をいいます。

4. 簡易キャッシュフロー:【経常利益+減価償却費-法人税等】をいいます。フリーキャッシュフローは【定義】をいいます。

5. 有利子負債の対キャッシュフロー比率:(有利子負債-現預金-信用度の高い有価証券等-運転資金)÷(留保利益+減価償却費+引当金の増減額)をいいます。算出方法は別冊2 Q&A(Q26)によります。有利子負債は短期借入金・割引手形・長期借入金・社債、運転資金は売掛債権+棚卸資産-仕入債務(回収不能額・不良在庫を控除)とします。

6. 対象債権者:本計画で金融支援をお願いする【金融機関名】をいい、信用保証協会を〔含みます/含みません〕。

5-10 ひな形のダウンロード

表紙と計画の要旨から付録までの章立てに、記載のポイント、記載例、【 】の差し替え箇所を収めたWord版です。協議会や金融機関から指定の様式が示された場合は、そちらを優先してください。数字がどうつながるかは、設例ページのA社の計算で確かめられます。

DOCX

事業再生計画書のひな形(Word)

計画の要旨から付録までの標準構成と、各章の記載のポイント・記載例。【 】の箇所を差し替えて使います。

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根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(4)②・2.(5)・2.(6)③/別冊2 Q&A(2026年3月31日改定)Q26・Q26-2・Q27・Q30-2・Q32-2/別冊3 別紙「実態貸借対照表作成に当たっての評価基準」/経営改善計画策定支援〈通常枠〉マニュアル・FAQ Ver.9.1 Q1-3-1・Q1-3-2/経営改善計画書サンプル【原則版】/経営改善計画策定支援における着眼点(中小機構、2022年4月1日)/JICPA 経営研究調査会研究報告第20号

第6章

金融機関への文書の文例

再生の手続では、会社から金融機関へ何度も文書を出します。どの文書も、同じ事実と同じ数字を、全ての金融機関に同じ時期に届けることが信頼の土台になります。この章には、相談の申入れからモニタリングの報告まで、節目ごとの6つの文例を【 】の差し替え箇所付きで載せました。

6-1 文書の一覧と、送る前の確認

表6-1 手続の節目と金融機関への文書
文例時期宛先主な添付
1 相談の申入れ資金繰りが詰まる前メイン金融機関資金繰り表、借入金の一覧
2 協議会への相談後の報告窓口相談の後メイン金融機関(他は協議会と相談)―
3 返済猶予の要請に添える説明文再生支援の開始時全ての対象債権者資金繰り表
4 債権者会議の案内各回の会議の前全ての対象債権者議事次第
5 計画案の送付状計画案の完成時全ての対象債権者と協議会計画案、金融機関別の表
6 モニタリング報告の送付状四半期・半期ごと全ての対象債権者と協議会モニタリング報告書

別冊2 再生支援実施要領(以下「要領」)は、支援の対象となる会社の要件を定めています。その一つが、対象債権者に経営情報等を適時適切かつ誠実に開示していることです(2.(1)②)。金融機関に出す文書は、その開示の記録にもなります。差出人は代表取締役とし、宛先に合わせて「貴行」「貴庫」「貴公庫」を使い分けます。

6-2 文例1:メイン金融機関への相談の申入れ

中小企業活性化協議会(以下「協議会」)に相談する前後に、まずメイン金融機関に状況を伝えます。協議会は、再生支援が適当と判断すると、会社の承諾を得て主要債権者に状況を説明し、意向を確かめます(要領2.(2)①)。先に会社から相談しておくと、この確認が進めやすくなります。中小企業庁の集計では、2025年度の協議会への相談の46.0%が金融機関を経由したものでした。中小企業庁の検討会の資料は、金融機関による持込みのほうが二次対応の実施率が高いとしています。

返済は止めずに相談するのが基本です。会社の判断だけで返済を止めると、その後の調整が難しくなります。

文例1:メイン金融機関への相談の申入れ

【金融機関名】【支店名】 【ご担当者名】様

【日付】 【商号】 代表取締役 【氏名】

経営の立て直しに関するご相談のお願い

平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。

当社は【○年○月期】以降、【主な要因】により業績が悪化し、【○年○月期】の経常利益は【△○】千円となりました。現在の見込みでは、【○年○月】頃に約定どおりの返済が難しくなるおそれがあります。

返済は現在も約定どおり続けております。資金が詰まる前に、事業の立て直しと返済のあり方について、〔貴行/貴庫〕にご相談したいと考えております。中小企業活性化協議会への相談も検討しており、進め方についてご意見をいただければ幸いです。

つきましては、【候補日】のいずれかで、ご面談の機会をいただけないでしょうか。当日は、決算書3期分、直近の試算表、借入金の一覧、今後【○】か月の資金繰り表をお持ちします。

連絡窓口:【役職・氏名】(電話【番号】)

6-3 文例2:協議会への相談後の報告

窓口相談の後は、協議会の助言と今後の流れをメイン金融機関に報告します。他の金融機関に伝える時期と方法は、協議会と相談して決めます。

金融機関の担当者へ

再生支援の開始前に行う主要債権者の意向確認は、具体的な計画への同意の見込みまで確かめるものではありません。事業の再生を検討することに否定的でないことが確認されれば足りるとされています(Q&A Q18)。

文例2:中小企業活性化協議会への相談後のご報告

【金融機関名】【支店名】 【ご担当者名】様

【日付】 【商号】 代表取締役 【氏名】

中小企業活性化協議会への相談についてのご報告

先日ご相談した件につき、下記のとおりご報告いたします。

1. 相談の状況:当社は【日付】、【協議会の名称】の窓口相談を受けました。決算書、借入金の一覧、資金繰り表をもとに、財務と事業の状況、取引金融機関との関係をご説明しました。

2. 協議会からの助言:【助言の内容(例:再生支援の利用を検討すること、そのために準備する資料)】

3. 今後の流れ:協議会が再生支援を行うことが適当と判断した場合、協議会から〔貴行/貴庫〕に当社の状況をご説明し、ご意向を伺うことになります。当社は、このご説明を承諾しております。

4. 当面の対応:返済は〔約定どおり続けております/【状況】〕。月次の試算表と資金繰りの実績は、毎月【○】日までにお届けします。

5. お願い:今後の進め方について、ご意見をお聞かせいただけますと幸いです。

6-4 文例3:返済猶予の要請に添える会社の説明文

注意:要請そのものは連名で行う

  • 返済猶予の要請は、統括責任者が資金繰りの状況等から必要と判断した場合に行います(要領2.(2)⑤)。
  • 要請は、統括責任者と会社の連名で、書面等により全ての対象債権者に行います(Q&A Q21)。会社が単独で返済の停止を通知するものではありません。
  • 協議会スキームでは「一時停止」の通知はしません。権利行使や保全措置の差し控え、統括責任者への債権届出の要請が、あわせて行われることがあります(Q21・Q21-2)。
  • ここに載せるのは、連名の要請書面に添えて、会社の事情とお詫び、猶予期間中の約束を伝える説明文です。文面と送付日は協議会と調整します。

要請の書面に盛り込む事項と、猶予期間中の資金管理は、協議会のページの第6章で解説しています。

文例3:返済猶予のお願いにあたってのご説明

対象債権者各位

【日付】 【商号】 代表取締役 【氏名】

返済猶予のお願いにあたってのご説明

本日、中小企業活性化協議会の統括責任者と当社の連名により、〔元金/元利金〕の返済猶予をお願いする書面をお送りしました。多大なご迷惑をおかけしますことを、心よりお詫び申し上げます。お願いに至った経緯と、猶予期間中の当社の取組をご説明いたします。

1. 経緯:当社は【○年○月期】以降、【主な要因】により赤字が続き、運転資金の借入で返済を続けてまいりました。別添の資金繰り表のとおり、約定どおりの返済を続けると【○年○月】に資金が不足する見込みです。

2. 今後の進め方:当社は【日付】から協議会の再生支援を受けています。外部専門家による財務と事業の調査を経て、【○年○月】頃に再生計画案をお示しする予定です。

3. 猶予期間中のお約束

(1)全ての対象債権者に同じ基準でお願いし、特定の金融機関への返済や担保の提供は行いません。

(2)利息は約定どおりお支払いします(元金の猶予の場合)。

(3)月次の試算表と資金繰りの実績を、毎月【○】日までに全ての対象債権者と協議会にお届けします。

(4)通常の営業以外の資産の売却や新たな借入は、事前に協議会に相談します。

(5)役員報酬を【○年○月】から月額【○】千円に減額し、経費の見直しを始めています。

4. 連絡窓口:【役職・氏名】(電話【番号】、メール【アドレス】)

事情をご賢察のうえ、ご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

6-5 文例4:債権者会議の案内

計画案ができた後の債権者会議は、会社・主要債権者・個別支援チームが協力して開きます(要領2.(7)①)。オンラインでの開催や、持ち回りでの説明も認められています(Q&A Q34)。中小企業の事業再生等に関するガイドライン(中小版GL)のQ&A(Q71)は、欠席した債権者には個別に説明するとしています。案内を会社と協議会のどちらから出すかは、協議会と決めます。文例の議題は計画案を説明する回のもので、それより前の回は第7章の議事次第の例から写します。

文例4:債権者会議(バンクミーティング)のご案内

対象債権者各位

【日付】 【商号】 代表取締役 【氏名】

第【○】回 債権者会議(バンクミーティング)のご案内

当社の再生計画につきまして、中小企業活性化協議会、主要債権者と協議のうえ、下記のとおり債権者会議を開催いたします。ご多忙のところ恐縮ですが、ご出席を賜りますようお願い申し上げます。

1. 日時:【○年○月○日(○)○時〜○時】

2. 場所:【会場名・所在地】(オンラインでのご参加も可能です。接続先は別にお知らせします)

3. 議題:(1)調査結果のご報告(2)再生計画案のご説明(3)質疑応答・意見交換(4)同意・不同意のご意見を表明いただく期限

4. 資料:再生計画案(第【○】版)を【○月○日】にお送りします。調査報告書は、統括責任者から提出される予定です。

5. ご出欠:【○月○日】までに、ご出席の方のお名前と参加の方法を【連絡窓口】へお知らせください。ご欠席の場合は、個別にご説明する日程をご相談させていただきます。

6-6 文例5:計画案の送付状

計画案は、確定した同じ版を、全ての対象債権者と協議会に同時に送ります。送付状には、宛先の金融機関へのお願いを、金融機関別の表と同じ数字で書きます(要請内容の書き方は計画書のページの第10章)。版を差し替えるときの文例は、計画書のページの第15章にあります。

文例5:再生計画案の送付について

【金融機関名】【支店名】 【ご担当者名】様

【日付】 【商号】 代表取締役 【氏名】

再生計画案(第【○】版)の送付について

当社の再生計画案(第【○】版、【日付】付)をお送りします。本計画案は、全ての対象債権者と中小企業活性化協議会に同時にお送りしています。

1. 計画の要旨:【計画の型】として、【基本方針の要約】に取り組みます。計画【○】期に経常利益の黒字化、計画【○】期に実質債務超過の解消を見込んでいます。

2. 〔貴行/貴庫〕へのお願い:【按分基準日】の残高【○】千円について、元金の返済額の変更をお願いいたします。計画【○】期は月【○】千円(年【○】千円)、計画【○】期以降は月【○】千円(年【○】千円)です(計画案【○】頁、表【○】)。

3. 今後の日程:【日付】の債権者会議でご説明し、ご質問にお答えします。ご意見を表明いただく期限は、会議でお諮りします。

4. ご質問・追加資料:稟議に必要な資料は、【期限】までに【連絡窓口】へお申し付けください。いただいたご質問と回答は、全ての対象債権者に共有いたします。

同封物:再生計画案【○】部、金融機関別の弁済予定表【○】部

6-7 文例6:モニタリング報告の送付状

モニタリングは、原則として会社と主要債権者が主体となって定期的に行い、協議会は報告を受けます(Q&A Q39)。2026年改正成立年度と計画1期目は頻度を多くすることが重要とされました。協議会は、モニタリング期間の後も、計画期間の終了まで毎期の決算書の提出を受けるよう努めます(要領4.(1)③)。報告書の様式は第9章にあります。

文例6:モニタリング報告書の送付について

対象債権者各位 中小企業活性化協議会 御中

【日付】 【商号】 代表取締役 【氏名】

【計画○期 第○四半期】モニタリング報告書の送付について

再生計画の【計画○期 第○四半期】(【○年○月〜○月】)の実施状況をご報告します。

1. 業績:売上高は【○】千円(計画比【○】%)、経常利益は【○】千円(計画との差【△○】千円)でした。

2. 計画との差の主な理由:【理由(外部環境の変化・施策の遅れ・前提の誤りの別)】

3. 施策の進み具合:重点施策【○】本のうち、【○】本が計画どおり、【○】本が遅れています。遅れている施策は【対策】に取り組みます。

4. 資金繰りと返済:【○月】末の資金残高は【○】千円です。計画に基づく返済と公租公課の納付は〔計画どおり行っています/【状況】〕。

5. 経営者責任として約束した事項:代表者の役員報酬は、月額【○】千円で支給しています。

6. 今後の見通し:【○年○月期】の経常利益は【○】千円を見込みます。(未達時の対応ルールに当たる場合)計画書の【段階】に当たるため、【追加策】を実施します。

7. モニタリング会議:【日時・場所】に開催します。

同封物:モニタリング報告書(計画対比表、資金繰り表、施策の進捗表)

(モニタリング期間の終了後)計画期間の終了までは、本状に代えて、毎期の決算書と計画との対比表をお送りします。

6-8 文例集のダウンロード

この章の文例を含む文例集(Word)です。経営者責任・株主責任の記載例や、プレ再生計画の出口の記載例なども収めています。協議会や金融機関から指定の様式が示された場合は、そちらを優先してください。

DOCX

文例集(Word)

金融機関への相談の申入れ、債権者会議の案内、計画案・モニタリング報告の送付状、経営者責任・出口の記載例など。

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根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(1)②・2.(2)①⑤・2.(6)①・2.(7)①・4.(1)③/別冊2 Q&A(2026年3月31日改定)Q18・Q21・Q21-2・Q34・Q39/中小企業の事業再生等に関するガイドライン Q&A(2026年3月16日一部改定)Q71/中小企業活性化協議会の活動状況について(2025年度)/中小企業における事業再生支援のあり方検討会 報告書 参考資料(2026年3月)

第7章

バンクミーティングの議事次第と説明資料

バンクミーティングは、回ごとに目的と決めることを絞り、議事次第と資料をそれに合わせて作ると、短い時間で合意に近づけます。この章には、3回開く場合の議事次第の例、説明資料のページ構成、金融機関の担当者がよく尋ねる30の質問と答え方の要点をまとめました。

7-1 議事次第の例(3回開く場合)

一次資料別冊2 再生支援実施要領(以下「要領」)2.(7)①によれば、計画案ができた後の債権者会議では、調査結果の報告、計画案の説明、質疑応答、意見交換を行います。そのうえで、同意・不同意の意見を表明する期限を定めます。それより前の会議は、調査と計画案づくりの進み具合に応じて開く協議の場です(2.(4)③)。回数の定めはなく、実務2〜3回が多く見られます。会議の位置付けと同意の取り方は、協議会のページの第9章で解説しています。

  • 議題ごとに、説明者、時間、資料番号を書きます。時間の配分は例です。
  • 司会と議事録の担当を決めます。中小企業の事業再生等に関するガイドライン(中小版GL)のQ&A(Q70)は、議事録の作成が望ましいとしています。
  • 資料は会議の前に送り、担当者が読んでから出席できるようにします。案内状の文例は第6章にあります。

議事次第の例:第1回(再生支援の開始直後)

第1回 債権者会議(バンクミーティング)議事次第

日時:【○年○月○日(○)○時〜○時】 場所:【会場】(オンライン併用)

出席:対象債権者【○】者、中小企業活性化協議会(統括責任者ほか)、個別支援チーム、当社(代表取締役、【経理責任者】) 司会:【協議会の担当者】 議事録:【担当者】

1. 開会、出席者の紹介(5分)

2. 再生支援の開始と手続の流れ(協議会、10分) 資料1

3. ご挨拶、経営の現状と窮境に至った経緯(当社代表者、15分) 資料2

4. 資金繰りの現状と、返済猶予のお願い(必要な場合。協議会・当社、15分) 資料3

5. 調査の範囲と日程、資料のご依頼(個別支援チーム、10分) 資料4

6. 質疑応答(25分)

7. 今後の日程と連絡窓口の確認、閉会(5分)

資料:1 手続の流れと日程 2 会社の概要と業績の推移 3 資金繰り表(実績と今後【○】か月の見込み) 4 調査の範囲と資料の依頼(債権届出をお願いする場合は、その様式と期限)

議事次第の例:第2回(調査結果の報告)

第2回 債権者会議(バンクミーティング)議事次第

1. 開会、前回のご質問への回答(10分)

2. 財務の調査結果:実態貸借対照表、正常収益力、資金繰り(個別支援チームの公認会計士又は税理士、25分) 資料1

3. 事業の調査結果:窮境原因と除去の見通し、事業の強みと課題(個別支援チームの中小企業診断士等、20分) 資料2

4. 再生の基本方針と計画の骨子(当社代表者、15分) 資料3

5. 金融支援の方向性と、弁済額の配分ルールの案(当社・個別支援チーム、10分) 資料4

6. 質疑応答・意見交換(30分)

7. 計画案をお示しする時期と次回の日程、閉会(5分)

資料:1 財務DD報告書の要約 2 事業DD報告書の要約 3 計画の骨子 4 金融支援の方向性(債権放棄等を検討する場合は清算価値の試算を含む)

議事次第の例:第3回(計画案の説明)

第3回 債権者会議(バンクミーティング)議事次第

1. 開会(5分)

2. 調査報告書のご報告(統括責任者。債権放棄等を含む計画では個別支援チームの弁護士、20分) 資料1

3. 再生計画案のご説明(当社代表者・個別支援チーム、40分) 資料2・3

(1)窮境原因と再生の基本方針(2)重点施策と数値計画(3)数値基準の判定(4)金融支援のお願いと金融機関別の弁済額(5)経営者責任〔・株主責任・保証債務の扱い〕(6)モニタリング計画

4. 質疑応答・意見交換(30分)

5. 同意・不同意のご意見を表明いただく期限の決定、同意書の様式のご案内(協議会、5分) 資料4

6. 閉会

資料:1 調査報告書 2 再生計画案(第【○】版) 3 説明資料 4 同意書の様式

調査報告書は、金融支援を含む計画では統括責任者が作ります。債権放棄等を含む計画では、原則として個別支援チームの弁護士が作ります(要領2.(6)①)。財務の調査は公認会計士又は税理士、事業の調査は中小企業診断士等が担うのが原則です(2.(4)①)。

7-2 説明資料のページ構成

実務説明資料は、計画書の要約を1論点1ページで並べ、全ての数値に計画書とDD報告書の該当ページを付けます。担当者が稟議にそのまま使えるかどうかを基準にします。第3回の資料の例は次のとおりです。

表7-1 第3回の説明資料のページ構成(例)
頁タイトル載せること出所の例
1計画の要約窮境原因、重点施策、数値基準の達成年度、お願いする金融支援計画書の要旨
2経過と今後の日程開始日、これまでの会議、意見表明の期限、成立後の流れ―
3実態貸借対照表決算・修正・実態の3列、主な修正財務DD報告書
4業績の推移と正常収益力3期の推移と調整の内訳財務DD報告書
5窮境原因と除去の見通し原因ごとの事実、判定、対応する施策計画書、事業DD報告書
6基本方針と重点施策核となる事業、撤退、施策ごとのKPI・効果額・責任者計画書
7前提条件と感応度合意済みと見込みの区別、下振れした場合の利益計画書
8損益・貸借・キャッシュフロー経常利益、実態純資産、借入金、FCFの推移計画書
9数値基準の判定3つの基準の達成年度と算式計画書
10資金繰り月末残高の推移と、最も少ない月計画書
11金融支援のお願い金融機関別の残高・保全・弁済額と算定ルール計画書
12清算価値との比較清算配当率と計画による弁済率(債権放棄等の場合)財務DD報告書、計画書
13責任の明確化経営者責任の4つの面、株主責任、保証の扱い計画書
14モニタリング計画頻度、報告の資料、未達時の対応計画書

数字は計画書の表から貼り付け、資料用に打ち直しません。金融機関別の弁済額は、本文・表・要請文と同じ数字にします(計画書のページの第10章)。第1回は手続の流れ・会社の概要・資金繰り、第2回はDD報告書の要約と計画の骨子を、同じ形式で作ります。

7-3 担当者が尋ねる30の質問と答え方

金融機関の担当者は、会議の後に自らの決裁者へ稟議を書きます。質問は、稟議で説明が要る点に集まります。九州経済産業局が紹介する協議会の支援事例では、計画の説明の場で、経営理念や目指す姿についても質疑がありました。実務質問ごとに、答える人(社長か専門家か)と示すページを決めた想定問答を用意します。論点は、主要債権者と前もって確かめておきます(協議会のページの第7章)。その場で答えられない質問は期限を決めて書面で回答し、全ての対象債権者に共有します。

現状と窮境原因

表7-2 現状と窮境原因についての質問(1〜5)
質問答え方の要点示す資料
1 実態の債務超過額はいくらか。決算書との差は何か修正額の大きい順に、科目・金額・理由を示す。基準日と評価の物差しも添える実態BS、修正事項の一覧
2 赤字の原因は外部環境だけか外部要因の影響額と、価格決定や採算管理など社内の原因を分けて答える窮境原因の章
3 前回のリスケや計画が未達だった理由と、今回の違いは前回の計画と実績の差、その原因、今回の施策と前提の違いを示す前回の計画との対比表
4 簿外債務や不適切な会計処理はないか調査で確かめた範囲と結果を答える。あれば事実・金額・再発防止策を示す財務DD報告書
5 社長への貸付金や仮払金はどうするのか残高と発生の理由、今後の返済・放棄・劣後の扱いを答える企業の概況、実態BS

事業と施策

表7-3 事業と施策についての質問(6〜10)
質問答え方の要点示す資料
6 なぜこの事業を残し、あの事業をやめるのか単位ごとの貢献利益と、強み・将来性で答える基本方針の章
7 施策の効果額の根拠は何か数量×単価×実施月数の算式と、合意書・見積などの裏付けを示す施策の一覧
8 施策は誰が実行するのか。社長が動けないと止まらないか施策ごとの責任者と担当者、推進会議、キーマンの代わりを答えるアクションプラン
9 値上げや取引の見直しで、取引先を失わないか交渉の経過と、失った場合の利益への影響を示す感応度分析
10 人件費の上昇や設備の更新を見込んでいるか人員計画と昇給、更新投資の時期と金額を示す前提条件の一覧

数値計画と数値基準

表7-4 数値計画と数値基準についての質問(11〜16)
質問答え方の要点示す資料
11 売上の前提は楽観的ではないか実績の延長と施策の上乗せを分け、合意済みと見込みを区別して示す前提条件、利益の積上げ表
12 下振れしても数値基準を満たせるか前提ごとの影響額と、追加策を発動する目安を示す感応度分析
13 実質債務超過はいつ解消するか計画1期の期首を起点に、解消する年度と実態純資産の推移を示す数値基準の判定表
14 有利子負債の対CF比率は何倍かQ&A(Q26)の算式による計算の明細を示す。項目を加除したら注記する判定表、付録
15 基準を満たさない理由は合理的か満たさないことと根拠を示し、調査報告書での確認の内容を添える計画書、調査報告書
16 概ね3年後に正常先と説明できるか計画3期前後の実態純資産・経常利益・債務償還能力を示す。判断は各金融機関が行う損益・貸借計画

資金繰りと金融支援

表7-5 資金繰りと金融支援についての質問(17〜22)
質問答え方の要点示す資料
17 資金不足は生じないか。新たな資金は要るか月末残高が最も少ない月を示す。新たな資金が要るなら、依頼先と時期を示す資金繰り計画
18 返済原資はどう決めたのかFCFに対する割合と、残りの使い道(資金の余裕、更新投資、納税)を示す弁済計画
19 自行の弁済額の計算方法は。他行と衡平か按分の基準日と方法、端数のルールを示し、全行に同じルールを使ったことを答える金融機関別の表
20 保全部分と保証協会の保証付き部分はどう扱うか保全額の算定の前提と、保証付きの残高の内訳を示す保全の表
21 税金や社会保険料の滞納はないか有無と納付計画を示す。公租公課は対象債権者の債権に優先して扱われる納付計画
22 計画終了後の残高はどう返すのか終了時の残高と、その後の返済の考え方を示す弁済計画

責任と経済合理性

表7-6 責任と経済合理性についての質問(23〜27)
質問答え方の要点示す資料
23 社長は退任しないのか窮境原因への関与、金融支援の内容、債権者の意向、事業への必要性の4点で理由を答える責任の章
24 役員報酬はいくらに下げ、いつまで続けるか減額前後の月額、期間、上限、増額の条件を答える責任の章
25 社長個人の資産と保証はどうなるかリスケ型は保証債務の整理を伴わないのが一般的。債権放棄等では資産と負債を示し、別冊4の手順による整理の方針を答える保証人の資産と負債
26 破産した場合より多く回収できるか(債権放棄等の場合)清算配当率と計画による弁済率を、前提を変えた場合も含めて比べる清算価値との比較表
27 株主はどう責任をとるのか(債権放棄等の場合)減資・株式の無償譲渡・減増資の方法と時期、その後の株主構成を示す責任の章

成立と成立後

表7-7 成立と成立後についての質問(28〜30)
質問答え方の要点示す資料
28 他の金融機関は同意しそうか他行の検討状況には触れない。全員の同意で成立し、不同意なら理由を伺って修正を検討すると答える―
29 成立後は、誰が何をいつ報告するのか頻度、資料、送付先、出席者を示す。成立年度と計画1期は頻度を多くするモニタリング計画
30 計画を下回ったら、いつ何をするのか段階ごとの目安と対応、計画の変更を申し出る条件を示すモニタリング計画

質問16について:協議会が支援した計画であることだけで、監督指針上の「実現可能性の高い抜本的な経営再建計画」とされるわけではありません。監督指針の要件を満たすと認められる場合に限り、そう判断して差し支えないとされています(別冊2 Q&A Q38)。監督指針は「抜本的な」を、概ね3年後に債務者区分が正常先となることとしています。企業の規模や事業の特質を考えた合理的な期間の延長は排除されません。

根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(4)①③・2.(6)①・2.(7)①/別冊2 Q&A(2026年3月31日改定)Q26・Q27・Q30-2・Q35・Q38・Q39/中小企業の事業再生等に関するガイドライン Q&A(2026年3月16日一部改定)Q69〜Q72/中小・地域金融機関向けの総合的な監督指針 III-4-9-4-3(3)/九州経済産業局 中小企業活性化協議会の支援事例

第8章

経営者責任・株主責任の記載例集

金融機関に支援をお願いする計画では、社長がどう責任をとるかを、金額と期限が分かる文章で書きます。続投でも退任でも決まった型はないため、この章では場面ごとの文例を部品として並べました。自社に近いものを選び、【 】を自社の内容に置き換えて使ってください。

8-1 場面ごとの文例の選び方

一次資料中小企業活性化協議会(以下「協議会」)の別冊2 再生支援実施要領(以下「要領」)は、金融支援を要請する計画に経営者責任の明確化を求めています(2.(5)⑤)。リスケだけの計画も、プレ再生計画も対象です(⑪)。債権放棄等を要請する場合は株主責任の明確化が加わり(⑥)、保証人がいればその資産と負債の状況も記載します(①)。

何がどこまで求められるか、退任の要否をどう考えるかは、計画書ページの責任の明確化で解説しています。この章は、そこで決めた方針を文章にするための文例集です。

表8-1 場面別に使う文例
場面経営者責任株主責任保証債務
リスケ・プレ再生で社長が続投文例1〜4求められない文例12
リスケで社内の幹部に交代文例5求められない文例12
直接放棄・DESで社長が続投文例1〜4(措置を重くする)文例10文例13
直接放棄・DESで社内の後継者に交代文例5文例9文例13
債権放棄等でスポンサーの経営者に交代文例6文例8文例13
第二会社方式文例7文例11文例13

「求められない」は、要領上の記載事項ではないという意味です。リスケ型でも、社長が株式を後継者に譲ることを経営者責任として書くことはあります(別冊2 Q&A Q27は支配株主からの脱退を例示)。

使うときの注意

  • 金額は、実態貸借対照表と数値計画に一致させます。報酬の減額は人件費に、私財提供や貸付金の回収は資金繰りに反映します。
  • 【 】内の水準と期限は例示です。主要債権者と協議して決めます。
  • 文例では、代表者を甲、社内の後継者を乙、スポンサーが指名する経営者を丙、代表者の配偶者を丁としています。

8-2 社長が続投する場合:4つの面の文例

実務社長を退任させない計画では、経営者責任を報酬・資産・ガバナンス・未達時の条項の4つの面で具体化すると、説得力が出ます。計画書ページには、リスケ型の設例(食品製造業)の記載例を載せています。ここでは、別の場面で使える言い回しを面ごとに示します。

報酬

減額の前後の月額、開始の月、上限と期間、賞与と退職慰労金、親族役員、増額の条件を書きます。事業年度の途中で減らすときは、業績悪化改定事由による改定として、減額後も毎月同額で支給します(役員報酬の減額と定期同額給与)。

文例1 報酬(親族役員の報酬もあわせて見直す場合)

代表取締役【甲】の役員報酬を、【2027年1月】支給分から月額【90万円】を【60万円】に減額します。取締役【丁】(代表者の配偶者)の報酬は、経理を担う職務の内容に合わせて、同月から月額【30万円】を【15万円】に見直します。減額の合計は年【540万円】です。

役員賞与と役員退職慰労金は、実質的な債務超過を解消する事業年度まで支給しません。

計画期間中の報酬の増額は、【前期の経常利益が計画を上回り、約定の返済を全て履行している】場合に限り、主要債権者と事前に協議して行います。

資産

経営者から会社への貸付(経営者貸付)、会社から経営者への貸付金、私財提供の扱いを書きます。金額は実態貸借対照表の評価と一致させます。経営者貸付を放棄すると会社に債務免除益が生じるため、欠損金で吸収できるかを先に試算します。リスケ型なら、文例2の(1)を「計画期間中は返済を求めず、金融機関への弁済に劣後させます」とする書き方もあります。

文例2 資産(債権放棄等を要請し、社長が続投する場合)

(1)経営者貸付:代表者【甲】からの借入金【25,000千円】は、本計画の成立日に全額を放棄します。

(2)代表者への貸付金:当社の甲に対する貸付金【8,000千円】は、甲が保有する【生命保険契約の解約返戻金】で、【2027年3月末】までに全額を返済します。

(3)私財提供:甲は、所有する【本社倉庫の敷地(当社が事業に使用)】を、【2027年3月末】までに当社に贈与します。当社は贈与を受けた後も、この土地を事業の用に供します。

(3)は、租税特別措置法40条の3の2を意識した書き方です。保証債務を負う取締役等が、会社の事業に使われている資産を贈与した場合に、みなし譲渡課税をしない特例です(2028年3月31日までの贈与)。会社がその資産を事業に使うことを計画に定めるほか、準則に基づく債務処理計画であること、保証債務の一部を履行し、その後も保証債務が残る見込みであることなどが要件です。本計画が当たるかを含め、税理士と事前に確かめてください。

ガバナンス

収益力改善支援に関する実務指針は、経営の透明性の確保、事業者と経営者の資産等の分別管理、内部管理体制の構築を挙げています。中小企業の事業再生等に関するガイドライン(中小版GL)のQ&A(Q7)も、会社と経営者の資金のやりとりを適切な範囲にとどめる体制を求めています。窮境原因にある管理の弱さと、1対1で対応させて書きます。

文例3 ガバナンス(会社の資金が経営者の個人的な支出に流れていた場合)

(1)資金の区分:当社と代表者の間の資金のやりとりは、役員報酬の支給と、本計画に定める貸付金の返済に限ります。仮払金・立替金・貸付金は新たに発生させず、会社名義のカードは業務の支払にだけ使います。

(2)支払の承認:【10万円】以上の支払は、代表者以外の【管理部長】が承認します。預金通帳と銀行印は、別の担当者が保管します。

(3)外部の確認:顧問税理士が毎月、試算表、預金と借入金の残高、役員との取引を確かめます。その結果を【四半期】ごとに主要債権者へ報告します。

(4)意思決定:【経営会議】を毎月開き、【5百万円】以上の設備投資と借入、役員や親族との取引を承認事項として、議事録を残します。

未達時の条項

発動の基準は、モニタリングで判定できる指標で書きます。計画の利益が小さい年度は、率ではなく金額で決める方が実際的です(モニタリング計画と未達時の対応)。措置を段階的に重くしておくと、会社も金融機関も次の手を予測できます。

文例4 未達時の条項(段階的に重くする場合)

(1)事業年度の経常利益が計画を【20%】以上下回った場合は、翌事業年度の代表者の報酬を、月額【10万円】さらに減額します。

(2)(1)に【2期】続けて当たった場合は、代表者が代表権を後継者の候補に譲ることを含めて、経営体制の見直しを主要債権者と協議します。

(3)計画【3期】の決算で、計画【5期】までに実質的な債務超過を解消する見込みが立たない場合は、スポンサーの支援や事業の譲渡を含む抜本的な方策を検討します。その方針を【6か月】以内に、全ての対象債権者と中小企業活性化協議会に示します。

8-3 社長が退任する場合の文例

退任する場合は、時期、後任と選んだ理由、引継ぎの方法、退任後の関与と報酬、退職慰労金、保有株式の扱いを書きます。実務退任後も会長などとして経営に関わり続けると、責任をとったとは受け止められにくくなります。関わるなら、その範囲と期限を書きます。

文例5 社内の幹部に経営を引き継ぐ場合

代表取締役【甲】は、窮境に至った経営判断の責任をとり、【2027年6月の定時株主総会】の終結の時をもって取締役を退任します。後任の代表取締役には、【製造部門を統括する常務取締役乙】が就任します。乙は【20年】にわたり主要な取引先との交渉と生産管理を担い、事業の継続に必要な知識と取引先の信頼を得ています。

甲は退任後【1年間】、【月額15万円】の顧問として、取引先と金融機関への引継ぎに限って関与し、経営の意思決定には加わりません。甲に役員退職慰労金は支給しません。甲が保有する当社株式は、【2027年9月末】までに乙に譲渡し、甲は支配株主から外れます。

債権放棄等を要請する場合は、最後の株式の一文を、8-4の株主責任の文例に置き換えます。

文例6 スポンサーが指名する経営者に交代する場合

代表取締役【甲】と取締役【丁】(甲の配偶者)は、本計画の成立日をもって取締役を退任します。後任の代表取締役には、スポンサーである【B社】が指名する【丙】が就任します。

甲は取引先の引継ぎのため、【6か月】に限り当社と業務委託契約を結び、【月額○万円】で協力します。甲と丁に役員退職慰労金は支給しません。株主の扱いは、【株主責任】の項のとおりです。

文例7 第二会社方式で事業を新会社に移す場合

当社の【ホテル事業】は、会社分割により新会社【A2社】が承継します。当社は承継の後、【特別清算】を申し立てます。当社の代表取締役【甲】は、新会社の役員に就任せず、新会社の株式も保有しません。

(甲が新会社で働く場合の追加文)甲は、【調理の技術】を新会社に引き継ぐため、【2年間】に限り新会社の従業員として勤務します。給与は職務に見合う月額【○万円】とし、経営の意思決定には関与しません。

注意

  • 第二会社方式で、旧経営者や親族が新会社の経営や株式に関わる形は、金融機関から慎重に見られます。関わる理由(技術、取引先、許認可)と、出資するならその資金の出所を説明できるようにします。
  • 税金を滞納している会社が、親族などの特殊関係者や被支配会社に事業を譲渡し、譲受人が同一又は類似の事業を営むと、譲受人が第二次納税義務を負うことがあります(国税徴収法38条)。滞納があるときは、事業の移し方を決める前に税理士に確かめます。

8-4 株主責任の文例

株主責任は、債権放棄等(DESと第二会社方式を含む)を要請する計画で求められます(要領2.(5)⑥)。別冊2 Q&A(Q28)は、減資や株式の無償譲渡で支配株主の権利を消滅させる方法と、減増資で既存株主の割合的地位を減らすか、なくす方法を挙げています。経営に関与しない一般株主は、別に扱うこともあり得ます。中小版GLのQ&A(Q24)は、全株主の権利の消滅が望ましいとしつつ、小規模企業者は柔軟に判断するとしています。

文例8 減増資でスポンサーが株主になる場合

当社は、【2027年3月】の臨時株主総会の決議を経て、会社法の定める手続により発行済株式の全部を無償で取得して消却し、既存株主の権利を消滅させます。あわせて、スポンサーである【B社】が【50,000千円】を出資し、増資後の株式の全部をB社が保有します。

文例9 支配株主が株式を手放し、一般株主は残す場合

支配株主である代表者【甲】と配偶者【丁】は、保有する当社株式の全部(【計8,500株、85%】)を、本計画の成立日に後継の代表者【乙】に無償で譲渡します。経営に関与していない【取引先2社と従業員持株会】が保有する株式(【計1,500株、15%】)は、窮境に関与していないことから、保有を続けます。

文例10 DESで既存株主の持分を減らす場合(社長が続投)

対象債権者である【A銀行】は、貸付金のうち【30,000千円】を当社の株式に振り替えます(DES)。これにより、代表者【甲】の持株比率は【100%】から【○%】に下がります。甲の経営者責任は、【経営者責任】の項の措置により明確にします。

文例11 第二会社方式の場合

当社は、事業を新会社【A2社】に承継させた後、【特別清算】を申し立てます。株主責任は、この手続の中で果たされます。当社は債務超過のため、株主への残余財産の分配は見込まれません。新会社の株式は、【スポンサーであるB社が全て】保有します。

実務メモ

  • 減資・増資・株式の取得には、株主総会の決議など会社法の手続が要ります。日程を弁護士と確かめ、計画のスケジュールに入れます。
  • 株式を無償で譲り受ける人や会社の課税関係(贈与税・法人税)を、株式の評価とあわせて税理士と確かめます。
  • DESでは、債権の時価と額面の差額が会社の債務消滅益になります。増資やDESで資本金が1億円を超えると、欠損金を所得の100%まで控除できる中小法人の判定に影響し得ます(法人税法57条11項1号)。

8-5 保証債務の扱いの文例

リスケ型の計画では、保証債務の整理は伴わないのが一般的で、保証が続くことを書きます。債権放棄等を要請する計画では、保証人の資産と負債の状況が記載事項です(要領2.(5)①)。中小版GLも、債務減免等を要請する場合に、保証人の資産等の開示と保証債務の整理方針を明らかにするよう求めています(第三部4.(4)①ホ)。協議会が整理を支援する場合は、経営者保証に関するガイドライン(経営者保証GL)に基づく整理の手順を定めた、実施基本要領の別冊4によります(要領5.)。

文例12 リスケ型(保証が続く場合)

代表者【甲】と前代表者【戊】(甲の父)は、当社の金融機関借入金の【全額】(基準日の残高【430,000千円】)を連帯保証しています。本計画は返済条件の変更を要請するもので、保証債務の整理は行わず、保証は存続します。保証の見直しは、計画の進み具合を踏まえて、各金融機関と別に協議します。

文例13 債権放棄等を要請する場合(一体整理の方針)

(1)保証人の状況:代表者【甲】の資産と負債は、別紙【5】の財産目録(【2026年9月30日】現在)のとおりです。甲は、開示した資産と負債が正確であることを表明します。

(2)整理の方針:甲の保証債務は、「経営者保証に関するガイドライン」に基づき、中小企業活性化協議会実施基本要領の別冊4の手順に従って、本計画と一体で整理します。

(3)弁済:甲は、自由財産と、対象債権者と協議して定める残存資産を除く資産を換価し、保証債務の弁済に充てます。弁済の額と時期は、保証人の弁済計画で定めます。

経営者保証GLによる整理には対象債権者全員の同意が必要で、信用情報機関には報告・登録されません。残存資産の考え方と、保証人の弁済計画の骨子は、保証債務の整理の章で解説しています。

保証人の税務は、別冊2 Q&A(Q9-2)が考え方を示しています。資産を譲渡して保証債務を履行し、求償権を放棄した場合の所得税法64条2項の扱いと、保証債務の免除を受けた場合の扱いです。計画書に書く前に、税理士と確かめます。

8-6 よくない書き方と直し方

次の書き方は、金融機関の担当者が稟議に書けず、差し戻されやすいものです。直し方の欄を参考に、具体的な措置に置き換えます。

表8-2 よくない書き方と直し方
よくない書き方問題直し方
「経営責任を痛感し、再建に全力を尽くします」決意だけで、措置がない4つの面のどれを、いくら、いつまでに行うかを書く
「役員報酬を大幅に削減します」金額と時期がなく、効果を計画に反映できない減額の前後の月額、開始の月、上限、期間を書く
「当面、役員報酬は無報酬とします」生活費が仮払金などに流れやすく、続かない生活が成り立つ額にし、資金の区分のルールも書く
「代表取締役を退き、会長に就任します」実権が残るなら、責任をとったと受け止められにくい退任後の権限・報酬・期限を書き、意思決定に加わらないことを示す
「株主責任は今後検討します」債権放棄等の計画では、明確化が求められる方法、時期、変更後の株主構成を書く
「保証債務の扱いは別途協議します」債権放棄等の計画では、保証人の資産と負債が記載事項資産と負債の開示と、整理の方針を書く

根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)2.(5)①⑤⑥⑪・5./別冊2 Q&A(2026年3月31日改定)Q9-2・Q14・Q27・Q28/中小企業の事業再生等に関するガイドライン 第三部4.(4)①ホ/同 Q&A(2026年3月16日一部改定)Q7・Q24/収益力改善支援に関する実務指針(2022年12月)/法人税法施行令 69条1項1号ハ/法人税法 57条・59条/租税特別措置法 40条の3の2/国税徴収法 38条/所得税法 64条

第9章

モニタリング報告書の様式と記載例

モニタリング報告書は、計画の数字と実績を同じ物差しで並べ、ずれの理由と次の手を示す書類です。毎回同じ様式で作り、よくない数字ほど早く、原因と対策を添えて出すことが、金融機関の信頼を保つ近道です。この章では、計画対比表の項目と、差異の説明の書き方を記載例で示します。

9-1 報告書の構成

一次資料中小企業活性化協議会(以下「協議会」)のモニタリングは、原則として会社と主要債権者が主体となって行います。協議会は、収益の状況、財務の状況、計画の達成状況などの報告を受けます(別冊2 Q&A Q39)。報告書は、この3つに、施策の進み具合と今後の対応を加えた構成にすると漏れがありません。

表9-1 モニタリング報告書の構成の例
部分内容Q39の報告事項との対応
1 要約対象期間、計画比の結果、年度の着地見込み、主な対応を1ページで全体
2 損益の計画対比売上高から経常利益まで。当期間・累計・着地見込み収益の状況
3 資金と返済キャッシュフロー、月末の現預金、金融機関別の返済額と残高財務の状況
4 純資産と数値基準実態純資産、有利子負債の対キャッシュフロー比率(決算期)計画の達成状況
5 施策の進捗施策ごとの予定と実績、KPI、効果額計画の達成状況
6 差異の説明と今後の対応要因ごとの金額、原因の区分、対策、担当、期限―
7 約束事項の履行役員報酬の支給額、公租公課の納付、資金の区分―
8 添付資料月次試算表、資金繰り表、借入金残高の明細―

収益力改善支援に関する実務指針は、伴走支援で数値計画と実績の差を定量的に確かめるだけでなく、内部統制や人員体制など、数値以外の変化にも目を向けるとしています。幹部の退職や組織の変更も、要約や施策の進捗に書いておきます。

協議会や主要債権者から様式の指定があれば、それに従います。モニタリング期間の後も、協議会は計画期間の終了まで毎期の決算書の提出を受けるよう努めるとされています(別冊2 再生支援実施要領 4.(1)③)。経営改善計画策定支援(405事業)の伴走支援(原則3年間、決算期を含め年2回以上)の報告にも、同じ構成を使えます。頻度や期間の決め方は計画書ページの第14章、会議の運営は協議会ページの第10章で解説しています。

9-2 計画対比表の項目と作り方

実務計画対比表は、計画書の数値計画と同じ区分・同じ科目で作ります。試算表の科目を計画の区分に組み替える対応表を最初に決め、毎回同じ方法で集計します。

表9-2 計画対比表の項目と作り方の注意
区分主な項目作り方の注意
損益売上高(部門・販路別)、変動費、限界利益と率、固定費、営業利益、経常利益計画書の区分と同じにする。施策の効果が見える単位で売上を分ける
キャッシュフロー簡易CFかFCF、設備投資、返済額計画書と同じ定義で計算し、定義を表の下に書く
資金月末の現預金、借入金残高資金繰り表の数字と一致させる
返済金融機関別の返済額と残高約定と按分のルールのとおりかを確かめる
純資産(決算期)実態純資産、有利子負債の対キャッシュフロー比率実態BSの修正項目の引継ぎ方を注記する
KPI重点施策の指標アクションプランの目標値と同じ定義にする

差異・達成率・期間の決め方

  • 差異は「実績-計画」で統一します。費用の行では、マイナスが「計画より費用が少ない」ことを表すため、表の下に注記します。
  • 達成率は「実績÷計画」です。計画が赤字や零の項目では意味をなさないため、差異だけを示します。
  • 期間は「当四半期」「期首からの累計」「年度の着地見込み」の3つを並べます。着地見込みは、累計の実績に残りの期間の見込みを加えたものです。
  • 計画を見直した後も、当初の計画との対比を残します。見直し後の数字だけでは、どこまで遅れたかが見えなくなるためです。

9-3 記載例:計画対比表と差異の分解

3月決算の製造業F社(架空)の、第2四半期累計(4〜9月)の例です。F社は、施策の一つとして新規販路の開拓に取り組んでいます。計画の限界利益率は、既存取引先・新規販路とも40.0%とします。

表9-3 損益と資金の計画対比(F社、第2四半期累計、単位:千円)
項目計画実績差異達成率
売上高(既存取引先)160,000162,4002,400101.5%
売上高(新規販路)40,00027,600△12,40069.0%
売上高 計200,000190,000△10,00095.0%
限界利益80,00074,100△5,90092.6%
限界利益率40.0%39.0%△1.0ポイント―
固定費70,00069,000△1,00098.6%
営業利益10,0005,100△4,90051.0%
営業外損益△2,000△2,0000―
経常利益8,0003,100△4,90038.8%
月末の現預金(9月末)30,00026,500△3,500―
返済額(4〜9月)6,0006,0000100.0%

差異は実績-計画です。固定費の差異のマイナスは、計画より費用が少なかったことを示します。限界利益率の差異は、率の差(ポイント)です。

表9-4 経常利益の差異の分解(F社、第2四半期累計、単位:千円)
要因計算利益への影響
新規販路の売上の不足△12,400×計画の限界利益率40.0%△4,960
既存取引先の売上の増加2,400×40.0%960
限界利益率の低下実績の売上高190,000×△1.0ポイント△1,900
固定費の減少計画70,000-実績69,0001,000
経常利益の差異―△4,900

売上の差は計画の限界利益率を掛けて利益への影響に直し、率の差は実績の売上高に掛けます。こうすると、売上の量の影響と率の影響が重ならずに分かれ、分解の合計が経常利益の差異と一致します。合わない分を「その他」でまとめると、説明の信頼が下がります。業種によっては、売上をさらに数量と単価(客数と客単価など)に分けます。

9-4 施策の進捗の書き方

中小機構の「経営改善計画策定支援における着眼点」は、数値計画とアクションプランが計画どおりに進んでいるかを確かめ、問題があれば対応策を検討するよう求めています。施策ごとに、予定、状況、KPIの目標と実績を並べます。状況は「完了・順調・遅れ・未着手」のように区分を決め、遅れの理由と見込みを短く添えます。

表9-5 施策の進捗の例(F社、第2四半期)
施策予定状況KPI(目標/実績)
新規販路の開拓9月までに8社と取引を始める遅れ:5社と開始。残る3社は11月の見込み取引先数 8社/5社
仕入先の見直し8月から2社目の仕入先から調達する遅れ:品質の確認に時間を要し、11月から限界利益率 40.0%/39.0%
残業の削減7月までに月120時間減らす完了:月140時間減削減時間 120時間/140時間

効果額は、アクションプランで数値計画に織り込んだ額と比べます。F社の新規販路による限界利益は、計画16,000千円に対し、実績11,040千円でした(売上高×40.0%)。管理表の項目は事業DDページのアクションプランの章にあります。

9-5 差異の説明と今後の対応の書き方

中小企業の事業再生等に関するガイドライン(中小版GL)は、計画と実績の乖離が大きい場合、会社と主要債権者が乖離の真因を分析するとしています(第三部4.(8))。差異の説明は、次の順に書きます。原因を外部環境の変化、施策の実行の遅れ、計画の前提の誤りに分けると、打ち手と、金融機関の受け止め方がはっきりします。

  1. 結論を先に書く

    どの利益が計画をいくら下回ったかを、達成率とともに示します。約定の返済を守れたかも冒頭に書きます。

  2. 要因を金額に分ける

    表9-4のように分解し、合計を差異に一致させます。

  3. 原因を区分する

    外部環境・実行の遅れ・前提の誤りのどれか、一過性か今後も続くかを書きます。

  4. 対策を書く

    何を、誰が、いつまでに行い、いくらの効果を見込むかを書きます。

  5. 見通しと影響を示す

    年度の着地見込みと、返済・数値基準への影響を書きます。計画書で定めた未達時の段階に当たるかも判定します。返済条件の緩和が必要になりそうなら、計画の変更を申し出ます(別冊2 4.(2))。

  6. 前回の対策の結果を書く

    前回の報告で約束した対策が実行できたかを、今回の報告に書きます。

表9-6 よくない説明と直し方
よくない説明直し方
「天候不順により売上が減少しました」どの部門で、数量と単価のどちらが、いくら減ったか。天候の影響と言える根拠も示す
「原材料高騰の影響を受けました」限界利益率の低下幅と影響額、価格転嫁の交渉の状況を書く
「施策は概ね順調です」施策ごとに予定と実績、KPIを示し、遅れを隠さない
「下期で挽回します」挽回の手段、担当、期限、効果額と、年度の着地見込みを書く

記載例:差異の説明と今後の対応(F社、第2四半期)

1.結論:第2四半期累計の経常利益は3,100千円で、計画を4,900千円下回りました(達成率38.8%)。約定の返済6,000千円は、計画どおり履行しています。

2.要因:(1)新規販路の売上が計画を12,400千円下回り、利益は4,960千円不足しました。取引の開始が、予定の8社に対して5社にとどまったためです(実行の遅れ)。(2)原材料の値上がりと、2社目の仕入先への切替えの遅れで、限界利益率が1.0ポイント下がりました(利益への影響△1,900千円。外部環境と実行の遅れ)。(3)既存取引先の売上は2,400千円上回り(同960千円)、固定費は残業の削減で1,000千円下回りました。

3.対策:(1)残る3社との取引を、【営業部長】が【11月】までに始めます。(2)2社目の仕入先からの調達を【11月】に始め、主要な原材料の【3割】を切り替えます。(3)値上がり分の価格転嫁を、【10月】から主要な取引先【5社】と交渉します。

4.見通し:下期の経常利益は、計画12,000千円に対し【10,500千円】を見込みます。年度は【13,600千円】(計画20,000千円の68.0%)となる見通しです。9月末の現預金は26,500千円で、下期の約定返済6,000千円は、資金繰りの見込みから履行できます。本報告は計画書で定めた【警戒】の段階に当たるため、追加策として【賞与の支給額の見直し】を検討し、次回に報告します。

9-6 様式のダウンロード

モニタリング報告書の様式(Excel)です。使い方のほか、計画と実績の対比(損益・キャッシュフロー・返済・純資産)、施策の進捗、差異の説明と今後の対応の3つのシートがあります。計画と実績を入れると、差異と達成率が自動で計算されます。初期値には設例ページのA社の数値が入っているので、自社の計画書の区分に合わせて科目を直してから使ってください。報告書を送るときの送付状の文例は、金融機関への文書の文例にあります。

XLSX

モニタリング報告書(Excel)

計画と実績の対比(差異・達成率を自動計算)、施策の進捗、差異の説明と今後の対応。

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根拠:別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)4.(1)・4.(2)/別冊2 Q&A(2026年3月31日改定)Q39/中小企業の事業再生等に関するガイドライン 第三部4.(8)/経営改善計画策定支援における着眼点(中小機構、2022年4月1日)/収益力改善支援に関する実務指針(2022年12月)第4章/経営改善計画策定支援事業に関する手引き(令和8年5月1日改訂)/経営改善計画策定支援〈通常枠〉マニュアル・FAQ Ver.9.1

第10章

用語集

事業再生の手続や計画書には、法令・要領の言葉と、実務で使われる言葉が混ざっています。このガイドに出てくる主な用語60余りを、意味と根拠が分かるように短く説明しました。公的な定義がない実務の用語は、その旨を示しています。

10-1 英字・あ行

英字で始まる用語を先に置き、その後は五十音順です。実務の印は、法令や要領に定義がない実務の用語です。中小企業活性化協議会を「協議会」、中小企業の事業再生等に関するガイドラインを「中小版GL」、別冊2 再生支援実施要領のQ&Aを「Q&A」と略しています。

DDS(デット・デット・スワップ)
既存の借入金を、ほかの債権より返済順位が劣後する借入金に切り替える条件変更です(Q&A Q13)。金融庁が示す要件を満たせば、資本性借入金として扱われます。
DES(デット・エクイティ・スワップ)
債権を株式に振り替えて借入を減らす方法で、Q&A(Q13)では債務の一部減免に当たります。会社では、債権の時価と額面の差額が債務消滅益になります。
FCF(フリーキャッシュフロー)
実務営業活動と投資活動のキャッシュフローの合計で、返済に回せる額の上限の目安です。405事業の計画書サンプルはFCFの8割を返済に充てる例を示していますが、割合の基準ではありません。
アクションプラン
施策を実行に移す行動計画です。中小機構の「経営改善計画策定支援における着眼点」は、責任者・担当者・取組内容・スケジュール・目標水準を定め、改善効果を数値計画に反映するよう求めています。
一体整理・単独整理
会社の債務を準則型私的整理で整理するときに、保証人の保証債務もあわせて整理するのが一体整理です。経営者保証GLは、原則としてこれを図るよう努めるとしています。保証債務だけを整理するのが単独整理です。

10-2 か行

株主責任
債権放棄等を要請する計画で求められる、株主の責任の明確化です(別冊2 2.(5)⑥)。減資や株式の無償譲渡、減増資で、支配株主の権利をなくすか、既存株主の割合的地位を減らします(Q&A Q28)。記載例は第8章にあります。
期限切れ欠損金
青色欠損金以外の過去の欠損金で、債務免除益などの額(解散した場合は所得の額)を限度に、法人税法59条で損金に算入できます。協議会の通常の計画や中小版GLの計画では、青色欠損金を先に控除します(同条3項、税務ページ第2章)。
窮境原因
会社が経営困難に陥った原因で、別冊2は計画に「経営が困難になった原因」を書くよう求めています。経営者の関与の度合は、経営者責任を考える事情の一つです(Q&A Q27、事業DDページ第8章)。
求償権・代位弁済
保証人などが債務者に代わって弁済するのが代位弁済で、その分を債務者に請求できる権利が求償権です。求償権をもつ信用保証協会は、協議会の手続の対象債権者になります(Q&A Q17)。
経営改善計画策定支援(405事業)
認定経営革新等支援機関による経営改善計画の策定支援の費用の2/3を、協議会が負担する事業です。上限は通常枠300万円、中小版GL枠700万円です。2026年5月以降の利用申請分から、通常枠にも数値基準が加わりました。
経営者責任
金融支援を要請する計画で求められる、経営者の責任の明確化です(別冊2 2.(5)⑤)。退任は必須ではなく、役員報酬の削減、経営者貸付の債権放棄、私財提供なども方法になり得ます(Q&A Q27)。
経営者保証に関するガイドライン(経営者保証GL)
日本商工会議所と全国銀行協会を事務局とする研究会が、2013年12月に公表した指針です。保証債務の整理には対象債権者全員の同意が必要で、信用情報機関には報告・登録されません(税務ページ第10章)。
計画0期・計画1期
405事業の呼び方で、計画の成立日を含む事業年度が計画0期、翌事業年度が計画1期です。協議会の数値基準は、計画成立後最初に到来する事業年度の開始の日、つまり計画1期の初日から数えます。
経済合理性
債権放棄等を要請する計画で、対象債権者が破産の場合より多くを回収できる見込みがあることです(別冊2 2.(5)⑧)。清算配当率と計画による弁済の率を比べて示すのが一般的です。
検証型
会社側が行った財務・事業の調査分析を、個別支援チームが検証する方式です(別冊2 2.(4)④)。標準処理期間は、原則の6か月に対して4か月です(Q&A Q35-3)。
コア事業・ノンコア事業
実務再生の核として残す事業と、縮小・撤退を検討する事業を指す言葉です。公的な定義はなく、別冊2は「再生に向けて核となる事業の選定」と表現しています。
公租公課
税金や社会保険料などの公的な負担です。協議会の手続では対象債権者の債権に優先し、滞納があれば、官公署と協議した納付計画を前提に債務弁済計画を作ります(Q&A Q30-2)。
個別支援チーム
協議会が再生支援で編成するチームで、統括責任者・統括責任者補佐と、原則として外部専門家で構成します。外部専門家には原則として公認会計士又は税理士を含め、債権放棄等では弁護士と公認会計士を含めます。

10-3 さ行

債権者会議(バンクミーティング)
全ての対象債権者に調査結果と計画案を説明し、同意・不同意の期限を定める会議です(別冊2 2.(7)①)。持ち回りでも行えます。「バンクミーティング」は実務での呼び方です(協議会ページ第9章)。
債権放棄等
直接の債権放棄、実質的な債権放棄(第二会社方式)、DESを含む要領の言葉です(Q&A Q13)。これを要請する計画は、チームの構成や計画の内容がより厳格になります。中小版GLでは「債務減免等」と呼びます。
再チャレンジ支援
再生が難しい会社の円滑な廃業と、経営者等の再スタートを支える協議会の支援です。廃業への助言、廃業型の私的整理へのサポート、保証債務の整理の支援を行います(Q&A Q35-4)。
債務償還年数
実務有利子負債を毎年のキャッシュフローの何年分で返せるかを示す、金融機関の指標です。算式と目安は金融機関ごとに違います。協議会の数値基準には、有利子負債の対キャッシュフロー比率を使います。
債務免除益
債務の免除を受けて会社に生じる益金です。DESの債務消滅益を含め、法人税法59条で欠損金を損金に算入できる枠になります。
残存資産
経営者保証GLの整理で、保証人の手元に残すことを協議できる資産です。自由財産のほか、一定期間の生計費(一定期間×月額33万円)や華美でない自宅が対象になります。上乗せの上限の目安は、早期の整理で増える回収見込額(インセンティブ資産)です。
残高プロラタ・非保全プロラタ
実務返済額を、基準日の借入残高の割合で配分するのが残高プロラタ、担保や保証で保全されていない残高の割合で配分するのが非保全プロラタです。要領に明文の基準はなく、衡平性の観点から個別に検討します(別冊2 2.(5)⑦、計画書ページ第9章)。
事業再生ADR
産業競争力強化法に基づく特定認証紛争解決手続による私的整理です。その計画は、監督指針の要件を満たすと認められる場合に限り、実抜計画と判断して差し支えないとされます。
私財提供
経営者が個人の資産を会社に無償で提供することで、経営者責任の明確化の方法の一つです(Q&A Q27)。事業用資産の贈与には、要件を満たせばみなし譲渡課税をしない特例があります(租税特別措置法40条の3の2)。
実質債務超過
実態貸借対照表で負債が資産を上回る状態です。協議会の計画では、成立後最初に到来する事業年度の開始の日から、5年以内を目処に解消する内容とします(別冊2 2.(5)②)。
実態貸借対照表(実態BS)
資産を原則として時価で評価し直し、計上されていない負債も加えた貸借対照表で、計画の必須記載事項です。別冊3の別紙「実態貸借対照表作成に当たっての評価基準」が評価の拠り所です(財務DDページ第4章)。
実抜計画
監督指針の「実現可能性の高い抜本的な経営再建計画」の略称で、「抜本的」とは概ね3年後に正常先となることです。協議会の計画であることだけで実抜計画とはされません(Q&A Q38)。合実計画の扱いは、金融機関の内部基準や監督指針の考え方によります。
資本性借入金
金融機関が債務者の財務を判断するとき、資本とみなすことができる借入金です(金融庁)。償還期間5年超の期限一括償還、業績連動型を原則とする金利、法的破綻時の劣後性が要件です。
収益力改善支援
収益力の低下などのおそれがある事業者の、1年〜3年の収益力改善計画づくりを支える協議会のメニューで、策定費用は原則無料です(別冊1、中小企業庁)。2026年改正「金融支援あり」は2026年9月30日で廃止されました。
主要債権者
協議会では、対象債権者のうち債権額が上位のシェアを占める債権者です(Q&A Q16)。中小版GLでは、シェアの最上位から合計50%以上に達するまで積み上げた債権者をいいます。
準則型私的整理
公表された手続の準則に沿い、第三者が関与して進める私的整理で、協議会の再生支援や中小版GLの手続が代表例です。ただし、税務の企業再生税制でいう「準則」に、協議会の通常の再生支援(別冊2)は当たりません。
小規模事業者の特例
小規模な事業者が債権放棄等を含まない計画を作る場合の定めです。成立後2事業年度目から3事業年度続けて営業キャッシュフローがプラスになることと、経営者等の生活の確保への有益性を含めれば、数値基準を含めないことができます(別冊2 2.(5)⑩)。売上1億円未満かつ有利子負債1億円未満の事業者も対象です。
除去可能性
実務窮境原因を、計画期間のうちに取り除けるかどうかの見通しです。公的な定義はなく、事業DDで原因ごとに判断します。
数値基準
協議会の計画に求められる3つの基準で、実質債務超過は5年以内を目処に解消、経常赤字は概ね3年以内を目処に黒字化、終了年度の有利子負債の対キャッシュフロー比率は概ね10倍以下です(別冊2 2.(5)②〜④、計画書ページ第8章)。
清算貸借対照表・清算配当率
基準日に破産したと仮定した貸借対照表と、そのとき一般債権に配当できる割合です。経済合理性を示す材料になります。配当率という形や処分の掛け目に、公的な定めはありません(財務DDページ第12章)。
正常収益力
事業が本来もっている、収益を稼ぐ力です。粉飾取引や臨時的な異常項目を除いて把握するもので(日本公認会計士協会 研究報告第20号)、財務DDでは過去3期程度の損益を修正して求めるのが一般的です。
早期経営改善計画策定支援(Vアップ事業)
金融支援を含まない経営改善計画の策定と伴走支援の費用の2/3を、協議会が負担する事業です。上限は、2026年3月31日の改訂で80万円になりました。
早期事業再生法
金融債権だけを対象に、対象債権者集会での議決権総額の3/4以上の同意と裁判所の認可で、反対者を含めて権利変更の効力が生じる手続を定めた法律です(2025年6月13日公布)。施行は2026年12月11日の予定で、2026年10月時点では施行されていません。

10-4 た行・な行

第一次対応・第二次対応
協議会の窓口相談が第一次対応、統括責任者が開始を決める再生支援などが第二次対応です。第一次対応までは無料で、第二次対応で外部の専門家に依頼する場合は、その活動費等の一部を企業が負担します。
第三者支援専門家
中小版GLの手続で、会社と債権者から独立した立場で計画案を調査し報告する、弁護士・公認会計士等です。公表された候補者リストから選び、主要債権者全員の同意を得ます。
対象債権者
協議会では、計画が成立したときに金融支援の要請を受ける予定の、取引金融機関等の債権者です(Q&A Q16)。原則として金融債権者は全て含め、商取引債権者は原則として含めません(Q17)。
第二会社方式
事業を会社分割又は事業譲渡で別会社に移し、元の会社の特別清算又は破産の中で債権放棄を受ける方法で、Q&A(Q14)は「実質的な債権放棄」と呼んでいます。2025年度の協議会の債務免除202件のうち、182件がこの方式でした。
第二次納税義務
滞納している会社が、親族などの特殊関係者や被支配会社に事業を譲渡し、譲受人が同一又は類似の事業を営む場合に、譲受人が譲り受けた財産の価額を限度に負う納税の義務です(国税徴収法38条)。
中小企業活性化協議会
産業競争力強化法に基づき47都道府県に置かれた公的機関で、2022年4月に発足しました(法律上の名称は中小企業再生支援協議会)。中立・公正な立場で合意形成を支え、融資やそのあっせんは行いません(北海道の窓口はハブページ第8章)。
中小企業の事業再生等に関するガイドライン(中小版GL)
全国銀行協会を事務局とする研究会が2022年3月4日に公表した、平時・有事の対応と、再生型・廃業型の私的整理手続の指針です。最新の一部改定は2026年3月16日(4月1日適用)です。
調査報告書
金融支援を含む計画について、内容の相当性と実行可能性などを調べた報告書です。協議会では統括責任者が作り、債権放棄等を含む場合は原則としてチームの弁護士が作ります。債権放棄等では、経済合理性も記載します。
定期同額給与
毎月同額で支給する役員給与で、法人税の損金になる区分の一つです。期中の減額も「業績悪化改定事由」によるものなら認められ、減額後も毎月同額であることが前提です(法人税法施行令69条1項1号ハ)。
統括責任者・統括責任者補佐
協議会の支援業務部門に置かれ、窓口相談、再生支援の開始の判断、個別支援チームの編成、調査報告書の作成などを担います。統括責任者には、金融機関等からの出向者を選べません。
認定経営革新等支援機関
中小企業等経営強化法に基づく認定を受けた支援機関で、405事業では事業者と連名で申請し、計画づくりと伴走支援を担います。協議会を運営する「認定支援機関」(北海道は札幌商工会議所)とは別の制度です。
納税の猶予・換価の猶予
税金を一時に納付できない場合の猶予の制度で、納税の猶予(国税通則法46条2項)と換価の猶予(国税徴収法151条・151条の2)があります。いずれも原則として1年以内の範囲で認められ、申請による換価の猶予の申請は納期限から6か月以内です。

10-5 は行〜ら行

伴走支援
405事業やVアップ事業で、計画を作った認定経営革新等支援機関が、策定後に進み具合を確かめて助言する支援です。原則3年間、決算期を含め年2回以上が必須です。
ビジネスモデル俯瞰図
仕入先から自社、販売先・顧客までの商流を1枚に描いた図で、405事業の計画の記載事項の一つです。Vアップ事業では、ローカルベンチマークの3シートで代用できます(事業DDページ第4章)。
評価損益(企業再生税制)
資産の評定による評価益・評価損を、益金・損金に算入する制度です(法人税法25条3項・33条4項)。期限切れ欠損金の優先控除とあわせて企業再生税制と呼ばれ、別冊3の手続などで使えます。協議会の通常の再生支援や中小版GLの計画は対象外です。
プレ再生計画
債権放棄等を含まず、将来の本格的な再生計画の策定を予定した、3事業年度(成立年度を含まない)を限度とする暫定的なリスケ計画です。数値基準は求められません。2026年改正出口の対応を具体的に書くことが必要になりました(協議会ページ第11章)。
別冊(実施基本要領の別冊1〜5)
協議会の「実施基本要領」の付属文書です。別冊1は収益力改善支援、別冊2は再生支援、別冊3は企業再生税制を使う場合のスキーム、別冊4は保証債務の整理手順、別冊5は産業復興相談センターの要領です。
返済猶予の要請
協議会の再生支援で、資金繰りなどから必要な場合に、統括責任者と会社の連名で、全ての対象債権者に返済の停止や猶予を求めるものです(Q&A Q21)。中小版GLや別冊3の「一時停止」の通知とは異なります。
簿外債務
実務帳簿に計上されていない負債で、退職給付の不足、未払残業代、保証債務、リース債務、社会保険料や税金の未払などが典型です。公的な定義がある言葉ではありません。
モニタリング
計画成立後に達成状況を定期的に確かめることです。協議会では成立から概ね3事業年度を目途に、会社と主要債権者が主体となって行い、成立年度と計画1期目は頻度を多くすることが重要とされます(Q&A Q39、様式は第9章)。
有利子負債の対キャッシュフロー比率
協議会の数値基準で使う比率で、(有利子負債-現預金-信用度の高い有価証券等-運転資金)÷(留保利益+減価償却費+引当金の増減)で求めます(Q&A Q26)。
リスケジュール(リスケ)
元金返済の猶予・減額や返済期間の延長など、返済の条件を変えてもらう金融支援です。2025年度の協議会の再生計画策定支援の完了1,212件のうち、82.5%がリスケでした。
ローカルベンチマーク(ロカベン)
経済産業省が提供する企業の「健康診断」の道具で、財務6指標と非財務の4つの視点からなります。企業と支援者が、同じ目線で対話するための共通言語になります。

根拠:中小企業活性化協議会実施基本要領(2024年4月1日改正)/別冊2 再生支援実施要領(2026年3月31日改定)/別冊2 Q&A(2026年3月31日改定)/別冊3 中小企業再生支援スキーム(別紙 評価基準)/経営改善計画策定支援〈通常枠〉マニュアル・FAQ Ver.9.1/中小企業の事業再生等に関するガイドライン(2026年3月一部改定)/中小・地域金融機関向けの総合的な監督指針/金融庁 資本性借入金の取扱いの明確化/法人税法/早期事業再生法(e-Gov)

CONSULTATION 財務・事業の実態調査から、経営改善・再生計画まで。

ジェイスタート会計事務所は、公認会計士・税理士の事務所として、事業再生の財務デューデリジェンス・事業デューデリジェンスと、経営改善計画・再生計画の策定を支援しています。認定経営革新等支援機関です。ご相談の内容は守秘義務のもとで取り扱います。

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このページの出典・参考資料(31件)

このページは、2026年10月10日時点で確認できた公式情報(中小企業庁・中小企業活性化協議会の要領とQ&A、金融庁・全国銀行協会のガイドライン、法令・通達・国税庁の文書回答、北海道の支援機関の公表資料など)にもとづく一般的な解説です。制度や運用は改定されることがあります。実際の手続は、協議会・金融機関・専門家に確認してください。

設例の会社・金融機関はすべて架空です。各ページの設例(A社・B社など)は、そのページの中だけの会社です。数値例・計算ツール・テンプレートの結果は目安で、個別の案件の結果を保証するものではありません。

最終確認日:2026年10月10日 作成:ジェイスタート会計事務所(公認会計士・税理士)

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