「役員報酬」の検索結果

傷病手当金・出産手当金は、休む前12か月の平均標準報酬月額を30で割った額の3分の2が日額の目安です。傷病は最長1年6か月、出産は産前42日と産後56日が対象になります。

基準期間の課税売上高、特定期間の売上と給与、新設法人の資本金、インボイス登録という4つの基準から、消費税の課税事業者になるかどうかを判定します。それぞれの1,000万円のラインを具体例つきでやさしく解説。

2種類以上の事業を営む場合の簡易課税は、各事業の消費税額でみなし仕入率を加重平均して求めます。計算式や、1事業の売上が75%以上を占める場合の特例をやさしく解説する自動計算ツールです。

登録免許税は「不動産の価額×税率」で計算します。売買による所有権移転は原則2.0%、保存登記は0.4%など登記の種類で税率が異なります。税率ごとの目安と軽減措置の考え方を具体例つきでやさしく解説。自動計算ツールつき。

国外関連者との取引が独立企業間価格に沿っているかを、比較対象企業の売上高営業利益率をもとに検証するのがTNMM（取引単位営業利益率法）です。あるべき利益との差額が所得に加算される仕組みを具体例つきでやさしく解説。

個別対応方式は、課税売上のみに対応する仕入税額を全額、共通対応分は課税売上割合を掛けて仕入税額控除を計算する方法です。3つの区分の考え方と具体例をやさしく解説する自動計算ツールです。

償却資産税は、事業用の機械・備品などの評価額に1.4%を掛けて計算します。課税標準額の合計が150万円未満なら免税。対象になる資産・ならない資産の区分と、申告のポイントを具体例つきでやさしく解説。自動計算ツールつき。

老齢厚生年金は、平均標準報酬額に加入期間をかけて概算します。働きながら受け取ると、年金月額と総報酬月額の合計が65万円（令和8年度基準）を超えた分の半分が支給停止になります。

一括比例配分方式は、仕入税額の全体に課税売上割合を掛けるだけで仕入税額控除を計算できる簡便な方法です。個別対応方式との違いや、選択後2年継続する注意点を具体例つきで解説します。

過大支払利子税制は、純支払利子が調整所得金額の20%を超えると、その超過部分を損金にできない国際税務の制度です。損金不算入額の計算方法と7年間の繰越ルールを、具体例つきでやさしく解説する自動計算ツールです。