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役員退職金として受け取る場合と、同額を給与に上乗せして受け取る場合の税・社会保険料の負担を比較します。退職所得控除や2分の1課税の効果を、勤続年数と限界税率から確認できる自動計算ツールです。

定期保険等の法人保険は、最高解約返戻率が50%を超えると保険料の一部を資産計上する必要があります。50〜70%は4割、70〜85%は6割、85%超はさらに複雑な計算に。区分ごとの資産計上額を自動計算できるツールつきで解説します。

減価償却の定率法（200%定率法）は「期首帳簿価額×定率法償却率」で計算し、償却額が保証額を下回った年からは改定償却（毎年同額）に切り替わります。切り替えの判定と最終年の処理を具体例で解説。自動計算ツールつき。

中小企業者等は、取得価額30万円未満の資産を購入した年に全額を損金にできます（年間300万円が上限）。上限に近づいたときの扱いを含めて具体例つきで解説する自動計算ツールです。

過去の赤字（繰越欠損金）は当期の所得から控除できますが、大法人は所得の50%までが上限で、中小法人は100%まで使えます。控除額と繰越の仕組みを具体例つきで解説する自動計算ツールです。

退職金やiDeCoの資産を、まとめて一時金で受け取る場合と、複数年に分けて年金で受け取る場合の税負担を比較します。退職所得控除・2分の1課税と公的年金等控除の違いを確認できる自動計算ツールです。

経営セーフティ共済（倒産防止共済）は掛金月20万円・累計800万円まで全額損金にできる制度です。当期の節税額の目安と、40か月以上納めた場合の解約手当金、解約時の益金算入という出口の注意点を具体例つきで解説します。

法人税の中間申告は「前期の確定法人税額×6÷前期の月数」で計算します。前期実績が10万円以下なら中間申告は不要です。予定納税額の出し方と仮決算方式との違いを具体例つきでやさしく解説。自動計算ツールつき。

売掛金・貸付金が回収できなくなったとき、貸倒損失として経費にできるかを「法律上・事実上・形式上」の3つの基準で判定します。それぞれの要件と否認されやすい注意点を具体例でやさしく解説。自動計算ツールつき。

給与所得は「給与収入－給与所得控除額」で計算します。控除額は収入に応じて自動計算され、上限は195万円。源泉徴収票の見方や、通勤手当・賞与の扱いなど間違えやすいポイントを具体例つきでやさしく解説します。