2024年– date –
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従業員採用の流れ|計画・募集・面接から入社手続きと定着まで
従業員採用の流れは、採用計画と人件費の見積もり、募集、選考、内定と労働条件の... -
生命保険料控除はいくら?新旧制度の計算式と令和8年分の6万円特例
生命保険料控除は「一般・介護医療・個人年金」の3区分で、新制度は各区分最大4万円・合計最大12万円(所得税)を控除できます。新旧制度の違いと年末調整の書き方を解説します。 -
創業計画書の書き方と創業融資のポイント|公庫の審査で見られる数字
創業計画書は、創業融資の審査で「この事業で借入を返せるか」を説明する書類です... -
融資面談のコツ|日本政策金融公庫で聞かれる質問と準備する書類
融資面談のコツは、資金の使い道を項目別の金額で答え、返済の見通しを月々の数字... -
ふるさと納税の仕組みと始め方|控除の上限・ワンストップ特例・注意点
ふるさと納税は実質自己負担2,000円で返礼品が受け取れる寄附制度。控除上限の考え方、ワンストップ特例、2025年10月からのポイント付与禁止など最新ルールを札幌の税理士が解説します。 -
インボイス制度とは?仕入税額控除の仕組みと2割特例終了後の選択肢
インボイス制度(適格請求書保存方式)の基本と、小規模事業者向け2割特例の終了(令和8年9月)・その後の3割特例・免税事業者からの仕入れ控除の縮小を札幌の税理士が解説します。 -
適格合併とは?要件・非適格との税額の違いと欠損金の引継ぎ制限
適格合併は要件を満たせば資産・負債を帳簿価額で引き継げ、譲渡損益課税を繰り延べられる制度。要件の考え方・欠損金の注意点を3点で解説。 -
小規模宅地等の特例とは?80%減額の要件・限度面積と申告の注意点
小規模宅地等の特例は、亡くなった人の自宅や事業に使っていた土地を相続したとき... -
人材定着のポイント|離職理由の分析と定着率を上げる施策・賃上げ税制
人材定着のポイントは、離職の理由を数字と面談でつかみ、入社直後のフォロー、評... -
法人経営の基本|資金繰り・会社の維持費・社長の給料で押さえる点
法人経営の基本は、利益とお金の動きを分けて管理し、赤字でもかかる会社の維持費...
